Le SMIC 2026 (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire horaire légal minimum en France en 2026. Il vise à garantir un niveau de vie décent aux salariés les plus modestes.
En 2026, le SMIC devrait augmenter de +1,2 % à +1,4 %, portant le montant brut mensuel entre 1 823 € et 1 827 €. Mais quand cette revalorisation aura-t-elle lieu ? Comment est-elle calculée ? Quels seront les impacts pour les salariés ? Cet article fait le point.
Quel sera le montant du SMIC en 2026 ?
La prochaine revalorisation du SMIC 2026, estimée entre +1,2 % et +1,4 %, porterait le SMIC horaire brut entre 12,02 € et 12,05 € (contre 11,88 € en 2025). Pour un temps plein de 151,67 heures par mois, cela représenterait un SMIC mensuel brut compris entre 1 823,42 € et 1 827,02 €, contre 1 801,80 € en 2025. En net, le SMIC 2026 devrait avoisiner 1 450 € par mois.
Ces montants tiennent compte des prévisions d’inflation de fin 2025 et de la règle légale de revalorisation automatique, fondée sur l’évolution des prix à la consommation et la moitié du gain de pouvoir d’achat des salaires moyens.
| Année | SMIC horaire brut | SMIC mensuel brut | SMIC mensuel net | Hausse (%) |
| 2025 | 11,88 € | 1 801,80 € | ~1 426,30 € | 0 % |
| 2026 | 12,02 € – 12,05 € | 1 823,42 € – 1 827,02 € | ~1 443,42 € – 1 446,27 € | +1,2 % à +1,4 % |
Entre 2025 et 2026, le SMIC mensuel brut augmenterait de 21,62 € à 25,22 €, selon le scénario retenu. En net, le gain serait d’environ 17 à 20 € par mois pour un salarié payé au SMIC à temps plein.
Comment est calculée la revalorisation du SMIC ?
La revalorisation du SMIC est encadrée par la loi (Code du travail L3231-1 à L3231-12). Elle combine deux critères principaux : l’inflation (indice des prix à la consommation hors tabac pour les ménages modestes) et la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen dans le secteur marchand. En pratique, le SMIC augmente automatiquement si l’inflation dépasse 2% (article L3231-5) ou selon la formule légale (demi-écart). Par ailleurs, le gouvernement peut décider d’un « coup de pouce » exceptionnel supplémentaire.
SMIC 2026 vs 2025 : Quelles différences ?
Le SMIC 2026 devrait connaître une hausse modérée mais continue, marquant la poursuite de la revalorisation automatique entamée depuis plusieurs années. Avec une augmentation comprise entre +1,2 % et +1,4 %, cette évolution reflète le maintien du pouvoir d’achat sans intervention exceptionnelle de l’État.
📊 Évolution du SMIC mensuel brut (2020 → 2026)
| Année | SMIC horaire brut (€) | SMIC mensuel brut (€) | Entrée en vigueur | Hausse (%) |
| 2026 (prévision) | 12,02 – 12,05 | 1 823,42 – 1 827,02 | 01/01/2026 | +1,2 % à +1,4 % |
| 2025 | 11,88 | 1 801,80 | 01/11/2024 | 0 % |
| 2024 (janv.) | 11,65 | 1 766,92 | 01/01/2024 | +1,13 % |
| 2023 (mai) | 11,52 | 1 747,20 | 01/05/2023 | +2,22 % |
| 2023 (janv.) | 11,27 | 1 709,28 | 01/01/2023 | +1,81 % |
| 2022 (août) | 11,07 | 1 678,95 | 01/08/2022 | +2,01 % |
| 2022 (mai) | 10,85 | 1 645,58 | 01/05/2022 | +2,65 % |
| 2022 (janv.) | 10,57 | 1 603,12 | 01/01/2022 | +0,9 % |
| 2021 (oct.) | 10,48 | 1 589,47 | 01/10/2021 | +2,2 % |
| 2021 (janv.) | 10,25 | 1 554,58 | 01/01/2021 | +1,0 % |
| 2020 | 10,15 | 1 539,42 | 01/01/2020 | +1,2 % |
Analyse : un écart modéré mais réel entre 2025 et 2026
Entre 2025 et 2026, le SMIC mensuel brut augmentera de 21,62 € à 25,22 € selon le taux retenu. Cela représente un gain net estimé de +17 à +20 € par mois, soit près de 230 € supplémentaires nets sur l’année pour un salarié à temps plein.
Depuis 2020, le SMIC brut mensuel a progressé d’environ +18 %, passant de 1 539,42 € à près de 1 825 € (estimation).
Débats et perspectives
Le SMIC fait régulièrement l’objet de débats sociaux. Les syndicats réclament souvent un coup de pouce supplémentaire. Par exemple, la CGT propose un « coup de pouce » de 200 € pour porter le SMIC à 2 000 € brut mensuels. L’idée est de soutenir nettement le pouvoir d’achat au-delà de l’inflation mécanique. Du côté patronal, certains mettent en avant le coût des charges sur l’emploi : Gabriel Attal a noté que « pour un chef d’entreprise, augmenter un salarié au Smic de 100 €, ça lui coûte 400 €, parce que les charges sont trop élevées », soulignant que les cotisations rendent chaque hausse plus onéreuse.
Jusqu’à présent, le gouvernement a démenti toute volonté de réduire le SMIC. Comme le rappelle l’AFP, « il n’est légalement pas possible de baisser le montant du salaire minimum » et le projet de loi de finances 2026 ne prévoit aucune modification du SMIC en dehors de l’indexation prévue.
FAQ – SMIC 2026
► Quand le SMIC 2026 sera-t-il annoncé ?
Le nouveau taux du SMIC est fixé par décret fin 2025. En pratique, on connaît le montant définitif courant décembre 2025 pour une application au 1ᵉʳ janvier 2026.
► Peut-on négocier une hausse si on est proche du SMIC ?
Le SMIC est un seuil légal minimum, non-négociable. La loi interdit de référencer le SMIC dans les accords salariaux. En revanche, un salarié proche du SMIC peut tenter de négocier une rémunération supérieure, mais le SMIC lui-même s’applique automatiquement.
► Le SMIC 2026 s’applique-t-il aux stagiaires ?
Non. Les stagiaires ne sont pas rémunérés au SMIC. Leur gratification minimale légale est bien inférieure (15 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 4,35 €/heure depuis 2024). Seuls les apprentis et contrats pro sont assujettis au SMIC, selon un barème spécifique.
► Comment est calculé le SMIC à temps partiel ?
Le SMIC à temps partiel se calcule au prorata selon les heures de travail. Formellement : SMIC brut mensuel = SMIC horaire × (heures hebdo × 52 / 12).
