Évolution du SMIC à Mayotte depuis 2017 & montants 2026

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Anthony Roca
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Dernière mise à jour le 29/12/2025 par Anthony Roca
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Illustration en style cartoon montrant l’évolution du SMIC à Mayotte depuis 2017, avec une hausse progressive des salaires et une trajectoire de convergence jusqu’en 2026.
Table des matières

Le SMIC à Mayotte est différent de celui de la métropole. Il suit une trajectoire propre, définie par la loi, avec des revalorisations régulières.

On fait le point sur les montants du SMIC à Mayotte au 1er janvier 2026, ainsi que son évolution depuis 2017.

Pourquoi le SMIC est-il spécifique à Mayotte ?

À Mayotte, le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) a historiquement été inférieur à celui appliqué en métropole. Les revalorisations tiennent compte du contexte économique local. Depuis 2025, une trajectoire de convergence est prévue pour rapprocher progressivement le niveau mahorais du niveau national.

SMIC à Mayotte au 1er janvier 2026 : objectif 87,5 % et nouveaux montants

À Mayotte, le SMIC suit une trajectoire particulière prévue par la loi du 11 août 2025 de programmation pour la refondation de Mayotte. À compter du 1er janvier 2026, il doit atteindre 87,5 % du SMIC net applicable en métropole (et dans les autres territoires cités par le texte).

Ainsi, le SMIC brut horaire à Mayotte est fixé à 9,33 € au 1er janvier 2026 (contre 8,98 € depuis novembre 2024). Le SMIC mensuel brut pour un temps plein passe de 1 361,97 € à 1 415,05 €, soit une hausse de 3,90 %. Le SMIC annuel brut 2026 est de 16 980,60 € (1 415,05 × 12)

Évolution du SMIC à Mayotte depuis 2017

Année Mois SMIC horaire brut (€) % d’évolution
2026 Janvier 9,33 +3,90 %
2024 Novembre 8,98 +2,05 %
2024 Janvier 8,80 +2,27 %
2023 Mai 8,70 +2,23 %
2023 Janvier 8,51 +1,88 %
2022 Août 8,35 +1,96 %
2022 Mai 8,19 +2,63 %
2022 Janvier 7,98 +0,88 %
2021 Octobre 7,91 +2,20 %
2021 Janvier 7,74 +1,04 %
2020 Janvier 7,66 +1,19 %
2019 Janvier 7,57 +1,47 %
2018 Janvier 7,46 +1,22 %
2017 Janvier 7,37

Ces augmentations sont souvent liées à l’inflation. Un ajustement est alors indispensable pour maintenir le pouvoir d’achat des salariés mahorais.

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