SMIC brut 2025 : montant horaire, mensuel et conversion en net

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est le salaire minimum légal que doivent percevoir les salariés en France.

Il est revalorisé régulièrement afin de préserver le pouvoir d’achat des travailleurs rémunérés au minimum.

Le SMIC net en 2025 est estimé à 1 426,30 € par mois pour 35 heures hebdomadaires, soit environ 9,40 € de l’heure.

À combien s’élève le SMIC brut en 2025 et quel est son équivalent net ? On fait le point de manière claire et pédagogique, avec les chiffres officiels, les évolutions par rapport à 2024, la conversion brut/net et quelques cas particuliers utiles aux professionnels RH.

Montants exacts du SMIC net, du SMIC brut pour 35 ou 39 heures à jour en novembre 2025

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Vous préférez écouter ? Cet épisode du podcast La Paie Facile reprend les points essentiels sur le SMIC brut et net 2025, les montants à retenir, et l’impact de la revalorisation anticipée de novembre 2024.

En 2025, le montant du SMIC brut est inchangé par rapport à la fin 2024, suite à la revalorisation anticipée de novembre 2024. Les montants officiels du SMIC au 1er janvier 2025 sont :

• SMIC horaire brut 2025 : 11,88 € (par heure).
• SMIC mensuel brut 2025 (pour 35 h/semaine) : 1 801,80 € par mois. Ce montant est calculé comme suit (35*52/12)*11,88= 1801,8 il est plus probable sur un logiciel de paie de faire le calcul suivant : 151,67*11,88=1801,84
• SMIC annuel brut 2025 (12 mois) : 21 621,60 € par an (base 35 h). Ce montant annuel est calculé 1801,80*12=21621,6

Ce salaire minimum brut s’applique aux salariés adultes au prorata de leur temps de travail mensualisé. A noter tout de même que le taux horaire sera toujours de 11,88€ de l’heure.

En tout cas, il s’agit du niveau en vigueur depuis l’augmentation de +2 % intervenue le 1er novembre 2024. Il n’y a pas eu de hausse au 1er janvier 2025, contrairement à la pratique habituelle, car la revalorisation de fin 2024 a anticipé l’ajustement annuel.

En résumé, en 2025 le SMIC brut reste fixé à 11,88 € de l’heure, soit 1 801,80 € brut par mois pour un temps plein (environ 1 426 € net par mois).

SMIC 2025 : montants mois par mois

* Montants identiques faute de nouvelle revalorisation officielle.
† Susceptible d’évoluer en cas de décret avant le 1ᵉʳ janv. 2026.

SMIC brut et net pour 39 heures en 2025

Pour 39 heures de travail par semaine, le SMIC s’élève à
2 059 € brut et
1 629 € net par mois.

En effet, les salariés à 39 heures travaillent 35 heures normales et 4 heures majorées de 25 %.
Les 4 heures effectuées au-delà des 35 heures sont donc rémunérées avec une majoration de 25 %.
(Taux horaire : 11,88 € brut / 9,40 € net.)

• Heure suppl. 125 % : 11,88 € → 14,85 € (brut) • 9,40 € → 11,75 € (net)
• Salaire mensuel 39 h brut : 151,67 h × 11,88 € + 17,33 h × 14,85 € = 2 059,19 €
• Salaire mensuel 39 h net : 151,67 h × 9,40 € + 17,33 h × 11,75 € ≈ 1 629,33 € (≈ 79 % du brut)

Pas d’augmentation du SMIC au 1er janvier 2025 : explications

En principe, le SMIC est revalorisé au 1er janvier de chaque année en fonction de l’inflation et de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen.

Ces dernières années, l’inflation élevée a même entraîné des hausses exceptionnelles en cours d’année (par exemple +2,01 % au 1er mai 2023.

Pour 2024, une première augmentation automatique de +1,81 % est survenue au 1er janvier 2024, portant le SMIC mensuel brut à 1 766,92 €. (35*52/12*11,65=1766,917)

Face à la poursuite de l’inflation, le gouvernement a décidé d’anticiper la hausse suivante : une revalorisation de +2 % au 1er novembre 2024 au lieu d’attendre janvier 2025.

Ainsi, depuis le 1er novembre 2024, le SMIC brut horaire est passé à 11,88 € (contre 11,65 € auparavant) et le SMIC mensuel à 1 801,80 € (soit +34,88 € brut). Cet ajustement n’était pas un « coup de pouce » exceptionnel mais l’application anticipée des règles d’indexation du SMIC sur l’indice des prix.

Conséquence : aucune nouvelle hausse n’a eu lieu au 1er janvier 2025, puisque le SMIC avait déjà été augmenté deux mois plus tôt. Les salariés payés au minimum légal touchent donc en début 2025 le même salaire qu’en fin 2024, bénéficiant de +2 % par rapport au début 2024.

Comme le montre le comparatif ci-dessus, le SMIC 2025 est supérieur d’environ 2 % au SMIC de début 2024, la revalorisation ayant été appliquée en novembre.

Pour l’avenir, sauf inflation exceptionnelle en 2025, la prochaine augmentation du SMIC brut aura lieu au 1er janvier 2026 selon le mécanisme légal de revalorisation automatique (à minima indexé sur l’inflation).

Bien entendu, un coup de pouce gouvernemental n’est jamais exclu, mais les dernières discussions budgétaires ont écarté toute hausse supplémentaire en 2025 en dehors de l’indexation légale.

(À titre de repère, en 2023, le SMIC brut mensuel était de 1 709,28 € en janvier puis 1 747,20 € après la hausse du 1er mai 2023. En 2024, il est passé de 1 766,92 € en janvier à 1 801,80 € en novembre.)

SMIC net 2025 : quel salaire minimum en net ?

Le SMIC net correspond au montant du SMIC après déduction des cotisations salariales, c’est-à-dire le salaire “net à payer” figurant sur la fiche de paie. Il diffère du brut en raison des charges sociales (retraite, chômage, CSG/CRDS, etc.) prélevées sur le salaire brut. En 2025, les salariés au SMIC bénéficient de réductions de cotisations qui limitent l’écart entre brut et net : le SMIC net représente environ 79 % du brut.

• SMIC mensuel net 2025 (estimé pour 35 h) : ≈ 1 426 € net par mois.
• SMIC horaire net 2025 : ≈ 9,40 € net par heure.
• SMIC annuel net 2025 : ≈ 17 115 € net par an (sur 12 mois).

Concrètement, un salarié à temps plein payé au SMIC touche environ 1 426 € net par mois en 2025, contre ~1 399 € net en début 2024. La hausse de 2 % intervenue fin 2024 représente donc un gain d’environ +27 € net par mois pour un employé au SMIC.

Il faut noter que le SMIC net exact peut varier légèrement selon la situation du salarié (régime d’Alsace-Moselle, taux de prélèvement à la source pour l’impôt, mutuelle d’entreprise, etc.), mais les chiffres ci-dessus donnent une estimation standard pour un salarié non imposable. Le salaire brut est un montant avant charges, tandis que le salaire net est ce qui est réellement perçu après déductions obligatoires.

Pour mieux comprendre le calcul et la différence, vous pouvez consulter l’article dédiée au salaire brut / net ou utiliser un outil pour calculer le salaire net à partir du brut.

Autres points à connaître sur le SMIC en 2025

SMIC et minima conventionnels : le SMIC est le minimum légal pour tous les salariés adultes en France métropolitaine. Cependant, certaines branches professionnelles ont un Salaire Minimum Conventionnel (SMC) supérieur au SMIC. Un employeur doit alors appliquer le minimum le plus élevé entre le SMIC et le salaire minimum prévu par la convention collective. En pratique, il convient donc de vérifier les grilles de salaire de la convention applicable : si un coefficient débutant est en dessous du SMIC, c’est le SMIC qui s’applique par défaut.

SMIC des jeunes de moins de 18 ans : la loi autorise un abattement pour les salariés mineurs ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle. En 2025, un employeur peut rémunérer un jeune de 16 ans ou moins à 80 % du SMIC minimum, et un jeune de 17 ans à 90 % du SMIC. Au-delà de 6 mois de travail dans la branche d’activité, le mineur doit être payé 100 % du SMIC, même s’il n’a pas encore 18 ans. Consultez cet article : pourcentage du smic pour les salariés mineurs.

SMIC en contrat d’apprentissage : les apprentis perçoivent une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC, variable selon l’âge de l’apprenti et l’année d’exécution du contrat. Par exemple, en première année d’apprentissage cette rémunération peut aller de 27 % du SMIC (pour un apprenti de 16 ans) jusqu’à 53 % du SMIC (pour un apprenti de 21-25 ans). En dernière année d’un contrat, la rémunération peut atteindre 100 % du SMIC pour les apprentis de 26 ans ou plus. Ces pourcentages spécifiques visent à tenir compte de la formation en alternance (voir l’article sur le salaire en contrat d’apprentissage pour le détail des barèmes). À noter que les contrats de professionnalisation obéissent à des règles similaires, avec un minimum entre 55 % et 80 % du SMIC selon l’âge du bénéficiaire.

SMIC à Mayotte : le département de Mayotte bénéficie d’un SMIC spécifique inférieur à celui de métropole. Au 1er janvier 2025, le SMIC brut horaire à Mayotte est fixé à 8,98 € (contre 11,88 € en métropole). Cela correspond à un SMIC mensuel brut d’environ 1 361,97 € pour 35 h. Ce différentiel tend à se réduire progressivement, mais reste en vigueur pour 2025.

Effectifs concernés par le SMIC : contrairement à une idée répandue, beaucoup de salariés sont payés au SMIC. En 2023, près de 17,3 % des salariés du secteur privé en France touchaient le SMIC, soit environ 3,1 millions de personnes. Les revalorisations régulières du salaire minimum ont donc un impact direct sur le pouvoir d’achat de millions de foyers. Les employeurs doivent veiller à respecter ces planchers légaux : par exemple, il est impératif de mettre à jour les paies lors d’une augmentation du SMIC (voir comment vérifier le SMIC en paie). En cas de non-respect, l’employeur s’expose à des rappels de salaire et des sanctions.

Prévisions SMIC 2026 : à quoi s’attendre ?

Selon le mécanisme légal en vigueur, le SMIC sera de nouveau revalorisé au 1er janvier 2026, en fonction de l’inflation et de la moitié de la hausse du salaire horaire moyen (SHBOE). Aucune revalorisation supplémentaire n’interviendra fin 2025 (le dernier ajustement de +2 % ayant eu lieu au 1er novembre 2024). D’après les projections de l’Insee, l’inflation cumulée pour l’année 2025 devrait être d’environ 1,2 %. Dès lors, la revalorisation automatique du SMIC début 2026 devrait se situer autour de +1,2 % (sans « coup de pouce » gouvernemental exceptionnel).

Avec un SMIC brut fixé à 11,88 € de l’heure (soit 1 801,80 € mensuels pour 35 h) en 2025, une augmentation d’environ 1,2 % porterait le taux horaire brut à environ 12,02 € et le salaire mensuel brut à environ 1 823,42 €. En clair, cela représenterait un gain brut d’environ +21,62 € par mois par rapport à 2025.

En conservant un taux de prélèvements comparable, on estime que le SMIC net mensuel (35 h) pourrait passer d’environ 1 426,30 € en 2025 à environ 1 443,42 € en 2026 (variation d’environ +1,2 %).

Le tableau ci-dessous récapitule les montants du SMIC en 2025 et les tendances pour 2026, sur la base de ces estimations :

Nous mettrons cette section à jour dès la publication officielle des nouveaux barèmes 2026.

En conclusion, le SMIC brut 2025 s’établit à 11,88 € par heure (1 801,80 € par mois), sans hausse au 1er janvier 2025 en raison de la revalorisation anticipée de novembre 2024. Cela équivaut à un SMIC net d’environ 1 426 € par mois, pour un salarié à temps plein. Les professionnels des RH et de la paie devront appliquer scrupuleusement ces montants et rester attentifs aux prochaines révisions (indexation annuelle, inflation) afin de garantir la conformité des rémunérations au minimum légal.