Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J'ai suivi ce module de 9 séances afin de réactualiser mes connaissances après ne plus avoir pratiqué la paie depuis plus de 5 ans. Le + de la formation, c'est qu'Anthony apprend à faire un bulletin de paie "à la main" dans les grandes lignes afin de comprendre les calculs et ne pas oublier qu'un logiciel peut faire des erreurs si il a été mal paramétré... La possibilité de poser des questions en fin de visio permettent d'approfondir un point qui n'aurait pas été compris et les exercices à faire chaque semaine permettent de s'entrainer.
Publié sur Google
Aminata Diabaté
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
La paie 101 est un super moyen d'apprendre le bulletin de paie dans le detail et maitriser le calcul de chaque rubrique. Anthony est tres pedagogue et prend le temps de repondre a nos questions et de nous expliquer les calculs dans le detail. Merci à la paie facile
Publié sur Google
ManalH
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Très bonne formation notamment pour des personnes qui débutent dans le domaine comme moi. Les explications durant les cours sont limpides, on va directement à l'essentiel. Je recommande totalement pour une formation. de courte durée, de qualité et sans se ruiner!
Publié sur Google
Walid BOUCHOUCHA
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Une excellente formation que je recommande vivement ! Anthony propose un contenu riche et approfondi, avec des techniques poussées tout en conservant une progression pédagogique très bien structurée. Les exercices pratiques et leurs corrections permettent de consolider efficacement les acquis au fur et à mesure. J’ai particulièrement apprécié la qualité des explications, la pertinence du contenu et l’approche très concrète de la paie. Merci Anthony pour cette formation de grande qualité !
Publié sur Google
KAL MAT
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J'avais des difficultés tout au long de ma formation "Gestionnaire de paie", je n'arrivais pas à m'en sortir, j'avais l'impression de n'être pas faite pour la paie, et j'ai failli même abandonner; en découvrant la paie facile avec Anthony, je me suis abonné à sa chaîne avec les exercices concrets, Franchement, rien à dire, j'ai compris la logique de la paie et aujourd'hui j'ai mon diplôme. Vraiment, merci beaucoup Anthony,🙏 je recommande vivement
Publié sur Google
Kattie
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J’ai suivi la formation Paie 101 d’Anthony et j’ai vraiment apprécié. Les explications sont simples mais vont en profondeur, ce qui permet de bien comprendre les notions. Les replays sont super utiles et permettent de revoir ce qui a été vu. Je recommande cette formation sans hésiter !!
Publié sur Google
Esso Natalia
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Merci Anthony pour cette formation enrichissante et bien structurée qui donne confiance à ceux qui doutent pour passer le titre professionnel. J'ai suivi la formation PAIE 101-Session 1 2026 et je peux revoir les replays pour combler mon temps de convalescence. Je recommande vivement ce formateur pour son approche concrète. Clarisse.
Publié sur Google
S Lhuss.assistante
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J'ai vraiment apprécié cette formation en complément de ma formation en RH. J'envisage maintenant de passer le titre de GP. Merci pour cette formation, les échanges et la dynamique du groupe de formation ! Je recommande vivement à toutes personnes souhaitant approfondir ou consolider ses connaissances !
Publié sur Google
Assila M
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Je recommande la formation d’Anthony, qui est une personne d’autant plus passionnée et qui sait transmettre de façon clair et précise. Étant en reconversion et en situation d’handicap, cette formation est parfaite pour ma situation, je rentre en licence en septembre et j’avais besoin de connaître toutes les bases de la paie pour ne pas être perdu c’est chose faite 🙂, je remercie Anthony de m’avoir accompagné pour mon projet..✅✅✅ Prochainement la formation Silae 😁 À bientôt Maud
Publié sur Google
Valérie delenclos
Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Je recommande vivement le programme « Paie 101 », qui a été un excellent complément à ma préparation du titre professionnel Gestionnaire de paie. Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances, de gagner en confiance dans mes raisonnements et d’acquérir de bons réflexes de contrôle grâce aux exercices hebdomadaires. L’accompagnement et les échanges avec Anthony sont de véritables atouts pour clarifier les points complexes. Je compte d’ailleurs poursuivre avec les contenus YouTube afin d’optimiser mes révisions avant l’examen.
Certifié par: Trustindex
Le badge vérifié de Trustindex est le symbole universel de confiance. Seules les meilleures entreprises peuvent obtenir le badge vérifié, avec une note supérieure à 4.5, basée sur les avis des clients au cours des derniers 12 mois. En savoir plus
🧠 Résumer cet article avec :
Table des matières
Vous apprenez la gestion de la paie ou vous souhaitez vous perfectionner ?
Accédez à ma bibliothèque de ressources gratuites : étapes clés, checklists et modèles Silae prêts à l’emploi.
Vous dirigez une PME ou une TPE dans le Grand Est et vous envisagez d’externaliser votre paie ?
Que vous soyez basé à Strasbourg, Nancy, Metz ou Reims, vous avez tout à gagner à travailler avec un prestataire paie ancré localement.
Anthony Roca est consultant Silae indépendant et formateur certifié, avec plus de 10 ans d’expérience en paie. Il accompagne les entreprises et cabinets comptables du Grand Est pour mettre en place, optimiser ou externaliser leur gestion de la paie.
Pourquoi la gestion de la paie dans le Grand Est nécessite une expertise locale
Le Grand Est regroupe dix départements (Ardennes, Aube, Marne, Haute-Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle, Bas-Rhin, Haut-Rhin et Vosges) et une diversité impressionnante d’activités :
Industrie lourde en Lorraine.
Textile et maille à Troyes et dans l’Aube.
Agroalimentaire et viticulture en Champagne.
Logistique et transport autour de Strasbourg.
Tourisme et thermalisme dans les Vosges.
Chaque secteur applique ses propres règles, souvent encadrées par une convention collective spécifique. À cela s’ajoute une particularité unique en France : le droit local d’Alsace-Moselle, qui impose par exemple des jours fériés supplémentaires, des règles spécifiques sur la prévoyance et parfois sur le calcul des indemnités.
Internaliser ou externaliser ?
La question de l’externalisation de la paie se pose tôt ou tard pour toute entreprise, quelle que soit sa taille. Faut-il garder la gestion en interne ou la confier à un prestataire spécialisé ? Les deux options ont leurs avantages, mais dans le contexte du Grand Est, la balance penche souvent en faveur de l’externalisation, surtout pour les structures locales confrontées à une forte diversité réglementaire.
Internaliser la paie, c’est faire le choix de tout gérer en interne : édition des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences, veille réglementaire, calcul des primes, paramétrage des logiciels… Cela exige un haut niveau de compétence technique et une formation constante. Dans la majorité des TPE et PME, une seule personne (souvent l’assistante administrative ou le comptable) assure ces tâches en plus d’autres missions. Cela crée une forte dépendance : en cas d’absence prolongée, de surcharge ou de départ non anticipé, la continuité du processus paie est fragilisée. De plus, le moindre oubli ou erreur peut entraîner des pénalités URSSAF, des retards de paiement ou des tensions sociales.
Externaliser la paie, à l’inverse, consiste à déléguer tout ou partie de ce processus à un prestataire spécialisé. Ce dernier prend en charge la production mensuelle des bulletins, les déclarations sociales, le suivi des évolutions légales, les contrôles de conformité, voire l’accompagnement RH. Cela permet ainsi de gagner du temps, de réduire le risque d’erreurs et de se libérer de la contrainte de la veille réglementaire.
En choisissant un prestataire paie implanté dans le Grand Est, vous bénéficiez d’un double avantage : d’une part, une expertise technique sur les outils de paie (comme Silae), et d’autre part, une connaissance approfondie des conventions collectives et particularités locales. Cela vous garantit ainsi une gestion adaptée à vos spécificités sectorielles (industrie, BTP, agriculture, commerce, santé…).
Partagez cet article
Accédez à la bibliothèque de ressources Paie (PDF, checklists et modèles)
Dans la bibliothèque, vous trouverez :
📄 PDF pratiques Des fiches claires pour comprendre et appliquer les points essentiels de la gestion de la paie (sans vous perdre).
✅ Checklists prêtes à l’emploi Pour avancer étape par étape et ne rien oublier.
🧾 Modèles & supports (dont Silae) Des modèles concrets à utiliser tout de suite pour gagner du temps et vous organiser.
❓ Vos questions, mes réponses Vous pouvez poser vos questions via la boîte à questions : je vous réponds avec des explications (souvent en vidéo).
Cliquez sur le bouton pour recevoir immédiatement et gratuitement votre accès à la bibliothèque.
Que vous aspiriez à devenir gestionnaire de paie ou que vous soyez déjà en poste cherchant à perfectionner vos compétences, ma newsletter est conçue spécialement pour vous.
Pourquoi s’abonner ?
🌐 Mon parcours : J’ai emprunté le chemin de la reconversion professionnelle pour devenir gestionnaire de paie. Je peux vous guider pas à pas.
💼 Mon expertise : Au quotidien, je gère la paie avec mon entreprise et suis également formateur certifié par Silae.
📆 Mon blog : Actif depuis 2018, j’y dévoile des techniques, des conseils et des retours d’expérience.
📈 Confiance de la communauté : Plus de 10,000 personnes, novices ou confirmées, me suivent pour améliorer leurs compétences en paie.
📅 Boostez vos connaissances : Recevez des astuces, des conseils et des offres exclusives tous les jours.
Obtenez votre accès à ma bibliothèque de ressources
Des ressources PDF, des checklists et les réponses à vos questions pour réussir en paie.
Current Progress
Current Progress
Current Progress
Step 1
Step 2
Step 3
Création de votre compte : Étape 1 sur 2
Je suis d’accord pour toutes les ressources gratuites. J’ai compris que je recevrai QUOTIDIENNEMENT par e-mail des conseils et des offres promotionnelles de la part d’Anthony Roca. J'ai compris que je peux me désabonner en un clic et que je peux consulter la politique de confidentialité.
