fbpx

Fiche De Paie D’un Salarié À Temps Partiel

Picture of Anthony Roca
Anthony Roca
Je vous aide à devenir gestionnaire de paie. J'aide également les gestionnaires de paie à maîtriser le logiciel de paie Silae.
fiche de paie d’un salarié à temps partiel
Table des matières

Voici l’exemple d’une fiche de paie d’un salarié à temps partiel. Le salaire est égal au montant du PMSS. Cet exemple de bulletin de paie est intéressant pour comprendre le calcul des tranches de salaire dans le cas du travail à temps partiel payé au montant du PMSS 2022 soit 3428€.

Rappel : Qu’est ce qu’un salarié à temps partiel

La durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine, soit 151,67 heures de travail par mois. C’est-à-dire : 35*52/12 =151,67 du fait de la mensualisation du temps de travail. Lorsqu’un salarié travaille 35 heures par semaine, il est à temps plein.

Un salarié à temps partiel est un salarié dont le temps de travail est inférieur à la durée légale du travail de 35 heures. 

A noter qu’un salarié à temps partiel peut être en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ou en CDD (Contrat à Durée Déterminée).

Le salaire brut d’un salarié à temps partiel 

Le salaire brut d’un salarié à temps partiel payé à l’heure est calculé selon la mensualisation. Comme précisé, la fiche de paie présentée correspond à un salaire brut égal au montant du PMSS, c’est-à-dire en 2022 3428€.

Dans notre exemple, votre salarié à temps partiel travaille 28 heures par semaine soit, 121,33 heures par mois. 28*52/12 avec la mensualisation du temps de travail.

Soit :

Libellé

Temps de travail

Taux horaire

Montant

Salaire de base

121,33

28,2535234

3428

Salaire brut

3428

La spécificité de la fiche de paie à temps partiel au niveau du PMSS

Si vous avez l’habitude de calculer des bulletins de paie des salariés à temps plein, vous avez l’habitude de vous dire que si le salaire est inférieur au PMSS ou égal à ce plafond, il n’y a pas de tranche 2.

Mais dans notre cas d’une fiche de paie d’un salarié à temps partiel, il y a bel et bien la présence :

  • D’une tranche 1
  • Et d’une tranche 2

Il y a deux tranches de salaire pour un salarié à temps partiel dont le salaire brut est égal au plafond de 3428€ car le PMSS d’un salarié à temps partiel n’est pas de 3428€.

Comment calculer le PMSS d’un salarié à temps partiel

Dans notre exemple, le salarié :

  • Travaille à temps partiel 121,33 heures par mois
  • Il perçoit un salaire égal au PMSS soit en 2022 : 3428€

Il va falloir, pour traiter son bulletin de paie, calculer le montant du plafond à faire apparaître sur la fiche de paie. Ce calcul est fondamental pour obtenir une fiche de paie conforme avec les règles de calcul imposées.

Pour ce faire, vous devez appliquer la formule :

PMSS proratisé : temps de travail du salarié/temps de travail.

Dans notre cas :

PMSS= 121,33/151,67*3428= 2742,26439

Ce qui donne pour notre salarié à temps partiel payé au plafond :

  • Plafond SS : 2 742,26
  • Tranche 1 :2 742,26
  • Tranche 2 :685,74

Pour apprendre à calculer le PMSS dans tous les cas, inscrivez-vous à la newsletter :https://anthony.systeme.io/86acfec6

Partagez cet article
Obtenez Votre Accès À Ma Bibliothèque De Ressources

Ce Que Contient La Bibliothèque :

Cliquez sur le bouton pour recevoir TOUT DE SUITE et GRATUITEMENT votre accès à toutes les ressources de la bibliothèque ainsi qu’à ma newsletter journalière

📖 Des Ressources En PDF
Ces guides et checklists couvrent divers aspects techniques de la gestion de paie pour vous donner une compréhension approfondie.

🎥 Vidéos Explicatives
Découvrez mes tutoriels vidéo qui vous guident dans l’utilisation de Silae et vous dévoilent mes méthodes, astuces et conseils de pro.

❓Des Réponses à Vos Questions
Dans la bibliothèque, vous avez accès à la boîte à question. Vous pouvez me posez une question et je vous réponds en vidéo !

Vous aimerez aussi

Les Congés Payés Parentalité
Anthony Roca

Les Congés Payés Parentalité

Depuis la promulgation de la Loi Travail en 2016, les règles concernant les congés payés pour parentalité ont été modifiées.

Le Congé Pour Enfant Malade
Anthony Roca

Le Congé Pour Enfant Malade

Vous vous demandez sûrement si un salarié à le droit de s’absenter de son travail pour prendre soin de son

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

vous voulez Apprendre la paie ?

Mettez la main sur la méthode complète

méthode 2024 anthony roca

Vous Voulez

Réussir en paie ?

Je peux vous aider !

Tous les jours, je rédige et envoie un email avec un conseil et des offres promotionnelles.

Ces conseils répondent aux problématiques auxquelles vous êtes confronté dans votre parcours pour devenir gestionnaire de paie.

Si vous êtes sérieux alors

Rejoignez vous aussi les milliers d’abonnés !

Pour cela, mettez votre adresse email ci-dessous

SOYEZ
un expert de la paie

Que vous aspiriez à devenir gestionnaire de paie ou que vous soyez déjà en poste cherchant à perfectionner vos compétences, ma newsletter est conçue spécialement pour vous.

Pourquoi s’abonner ?

🌐 Mon parcours : J’ai emprunté le chemin de la reconversion professionnelle pour devenir gestionnaire de paie. Je peux vous guider pas à pas.

💼 Mon expertise : Au quotidien, je gère la paie avec mon entreprise et suis également formateur certifié par Silae.

📆 Mon blog : Actif depuis 2018, j’y dévoile des techniques, des conseils et des retours d’expérience.

📈 Confiance de la communauté : Plus de 10,000 personnes, novices ou confirmées, me suivent pour améliorer leurs compétences en paie.

📅 Boostez vos connaissances : Recevez des astuces, des conseils et des offres exclusives tous les jours.

anthony roca la paie facile

Obtenez des Réponses et Solutions Concrètes pour Réussir en Gestion de Paie



  • 📖 Guides PDF détaillés pour comprendre la paie de A à Z
  • ✅ Checklists pratiques pour une gestion de paie sans faille
  • 🎥 Tutoriels vidéo pour maîtriser Silae comme un pro
  • ❓ Quizz interactifs pour tester et renforcer vos compétences
  • 💬 Boîte à Questions pour des réponses personnalisées à vos interrogations
  • 📬 Newsletters quotidiennes avec des conseils d'experts