La différence entre 1820 heures et 1607 heures correspond à la rémunération des congés annuels et des jours fériés de l’année.
Lorsque nous comparons la différence entre 1820 heures et 1607 heures, il est important de comprendre que 1820 heures représente le nombre d’heures travaillées sur une année complète sans prendre en compte les congés annuels et les jours fériés. Tandis que, 1607 heures est le nombre d’heures de travail effectif.
Qu’est-ce que les 1820 Heures et les 1607 Heures Signifient?
Quand nous parlons de 1820 heures, nous nous référons à un total d’heures travaillées en un an, sans les congés annuels et les jours fériés. C’est-à-dire qu’on multiplie 35 heures*52 semaines, ce qui équivaut à 1820 heures annuelles.
D’un autre côté, 1607 heures représentent le temps réel de travail. Pour le calculer, il faut prendre compte de plusieurs facteurs :
- Les jours fériés chômés : ce sont les jours de fête légalement reconnus, qui ne sont pas travaillés mais toujours rémunérés.
- Les jours ouvrés : dans la plupart des entreprises, ce sont les jours de travail habituels du lundi au vendredi.
- Les congés annuels : connus aussi sous le nom de congés payés, les congés annuels accordent aux employés un repos. La durée légale des congés est de 5 semaines, soit 25 jours ouvrables.
En prenant compte de ces facteurs, un employé à temps plein travaille en moyenne 228 jours par année civile. Ce qui équivaut à 45,6 semaines en divisant le nombre de jours travaillés par le nombre de jours ouvrés par semaine (228/5).
Ensuite, nous convertissons ces semaines de travail en heures. Pour cela, on multiplie le nombre de semaines par le nombre d’heures travaillées par semaine. Donc, 45,6 * 35 = 1596 heures. Ce nombre est ensuite arrondi à 1600 heures.
Enfin, à ce total, nous ajoutons la journée de solidarité, qui représente 7 heures supplémentaires. Cela nous donne un total de 1607 heures de travail par an.
