Calcul du salaire 24h/semaine : SMIC, formule de calcul et exemples

Le calcul du salaire 24h/semaine est une question fréquente pour les salariés à temps partiel. Il s’agit d’un temps de travail représentant environ 68% d’un temps plein standard (35 heures).

Temps partiel 24h/semaine : cadre légal et principe de calcul

En France, toute durée de travail inférieure à la durée légale de 35 heures par semaine est considérée comme du temps partiel. Depuis 2014, la loi impose une durée minimale de 24 heures par semaine pour un contrat à temps partiel. Des exceptions existent (emplois étudiants, mi-temps thérapeutiques, etc.). Cette durée de 24h/semaine équivaut à 104 heures par mois.

Le salaire d’un salarié à temps partiel est calculé au prorata de son temps de travail. Autrement dit, il est proportionnel à celui d’un temps plein. Ainsi, un contrat de 24h représente environ 68,6% d’un temps plein (24/35). Le salarié percevra donc environ 68% du salaire qu’il toucherait s’il était à temps plein. Il est important de souligner qu’un temps partiel ne signifie pas un salaire inférieur au minimum légal. Chaque heure travaillée doit être rémunérée au moins au SMIC horaire. Cela s’applique y compris aux contrats de 24h par semaine.

Heures complémentaires pour un contrat de 24h/semaine

Un salarié à temps partiel peut effectuer des heures complémentaires, c’est-à-dire des heures au-delà de son contrat, mais en restant en dessous d’un temps plein. Pour un contrat de 24 heures par semaine, le Code du travail fixe une limite de 10 % de la durée contractuelle, soit 2h24 supplémentaires par semaine.

Cela correspond donc à un maximum de 26h24/semaine sans accord collectif particulier. Avec un accord de branche, ce plafond peut être porté à 33 %, soit environ 32h par semaine.

Les heures complémentaires sont rémunérées avec une majoration minimale de 10 %. Au-delà de 1/10e des heures prévues au contrat, la majoration passe à 25 %.

Exemple 1 :

Un salarié au SMIC (11,88 €/h) effectue 2 heures complémentaires.
Salaire normal : 2 × 11,88 € = 23,76 €.
Avec majoration 10 % : 23,76 € × 1,10 = 26,14 € brut.

Exemple 2 :

Un salarié au SMIC effectue 4 heures complémentaires dans une semaine, ce qui dépasse le seuil de 10 % (2h24).

• Les 2 premières heures sont majorées de 10 % : 2 × 11,88 × 1,10 = 26,14 €.
• Les 2 heures suivantes sont majorées de 25 % : 2 × 11,88 × 1,25 = 29,70 €.
  Au total, ces 4 heures complémentaires rapportent 55,84 € brut au lieu de 47,52 € sans majoration.

Calcul du salaire pour 24h par semaine au SMIC

Pour illustrer le calcul, prenons le cas d’un salarié payé au SMIC en vigueur en 2025. Depuis le 1er novembre 2024, le SMIC horaire brut est fixé à 11,88 €. Cela correspond, pour un temps plein de 35h/semaine, à un salaire de 1 801,80 € brut par mois.

Qu’en est-il pour 24h par semaine ? Le salarié à 24h/semaine au SMIC travaille environ 104 heures par mois. Son salaire brut mensuel s’élève à 1 235,52 € (calcul : 11,88 € × 104 h). Ce salaire représente environ 68 % du SMIC mensuel d’un temps plein, ce qui est logique puisque 24h équivaut à ~68,6 % de 35h.

Il s’agit ici du montant brut, avant prélèvements. Pour estimer le salaire net, il est possible de déduire environ 22 % de cotisations sociales, ce qui donne environ 980 € net par mois.

Sur une base annuelle, le salaire pour 24h/semaine au SMIC atteint 14 826,24 € brut et environ 11 760 € net. En comparaison, un temps plein au SMIC en 2025 correspond à 21 621,60 € brut par an, soit environ 17 112 € net.

Tableau : Comparaison du salaire au SMIC 2025 24h/semaine VS 35h/semaine

Valeurs indicatives calculées sur la base du SMIC horaire brut 2025 (11,88 €) et du SMIC net horaire estimé (9,40 €).

Salaire horaire net et calcul rapide

Pour simplifier le calcul, il est possible de partir directement du salaire horaire net. En 2025, le SMIC net horaire est d’environ 9,40 €. Ainsi, pour un contrat de 24h/semaine, le calcul devient immédiat :

Salaire mensuel net ≈ 9,40 € × 104 heures = 977,60 € net.

Cette méthode permet d’obtenir rapidement une estimation du salaire net. Elle reste approximative, car le montant net exact dépend de la situation individuelle du salarié (cotisations, exonérations, mutuelle, etc.).

Formule de calcul du salaire pour 24h par semaine (tous taux horaires)

La méthode de calcul présentée ci-dessus ne s’applique pas qu’au SMIC : elle est valable pour tout taux horaire. Il suffit de connaître le salaire horaire brut du salarié. Ensuite, on applique un prorata sur la base de 24 heures hebdomadaires. La formule générale du salaire mensuel brut pour 24h/semaine est la suivante :

Salaire mensuel brut = Taux horaire brut × (nombre d’heures hebdomadaires × 52 semaines) / 12 mois.

Salaire mensuel brut = Taux horaire brut × nombre d’heures mensualisées

Dans notre cas, le nombre d’heures hebdomadaires est 24. Ce calcul donne (24 × 52) / 12 ≈ 104 heures par mois. (On retrouve ce résultat en appliquant la règle de mensualisation du temps de travail : il y a 52 semaines par an, soit ~4,33 semaines par mois.) À titre de comparaison, un temps plein de 35h/semaine correspond à 35 × 52 / 12 ≈ 151,67 heures par mois. De même, 24h/semaine équivaut à environ 104 heures mensuelles en moyenne. Vous multipliez ensuite ce volume mensuel par le taux horaire pour obtenir le salaire brut.

En somme, pour un contrat de 24h/semaine, on retient un volume mensuel d’environ 104 heures pour le calcul du salaire. Une autre méthode pour connaître une approximation du salaire consiste à calculer le pourcentage que 24h représente par rapport à 35h. Par exemple, 24h correspond à ~68,6% d’un temps plein. Pour un poste payé 2 000 € brut à temps plein, 24h/semaine correspond à ~68,6% de ce temps. Le salaire brut équivalent est donc d’environ 1 372 € (2 000 × 68,6%).

Exemples chiffrés de salaire pour 24h par semaine

Pour mieux comprendre l’application de la formule, reprenons :

Salaire mensuel brut = Taux horaire brut × (24 h × 52) / 12
soit : Salaire mensuel brut = Taux horaire brut × 104 heures.

Pour obtenir le salaire annuel brut, on applique directement :

Salaire annuel brut = Salaire mensuel brut × 12
ou encore : Salaire annuel brut = Taux horaire brut × 24 h × 52 semaines.

Exemple 1 : salarié au SMIC (11,88 €/h en 2025)

• Salaire mensuel brut = 11,88 × 104 = 1 235,52 €.
• Salaire annuel brut = 1 235,52 × 12 = 14 826,24 €.
• Salaire mensuel net (≈ –22 %) ≈ 980 €.
• Salaire annuel net ≈ 980 × 12 = 11 760 €.

Exemple 2 : salarié avec un taux horaire de 15 €

• Salaire mensuel brut = 15 × 104 = 1 560 €.
• Salaire annuel brut = 1 560 × 12 = 18 720 €.
• Salaire mensuel net (≈ –22 %) ≈ 1 215 €.
• Salaire annuel net ≈ 1 215 × 12 = 14 580 €.

Exemple 3 : salarié avec un taux horaire de 20 €

• Salaire mensuel brut = 20 × 104 = 2 080 €.
• Salaire annuel brut = 2 080 × 12 = 24 960 €.
• Salaire mensuel net (≈ –22 %) ≈ 1 620 €.
• Salaire annuel net ≈ 1 620 × 12 = 19 440 €.

FAQ – Salaire 24h/semaine

► Le SMIC est-il le même pour un temps plein et un temps partiel ?

Oui. Le SMIC est horaire. Chaque heure travaillée doit être payée au minimum 11,88 € brut (2025).

► Comment passer rapidement du salaire brut au net ?

On peut retirer environ 22 % du brut ou utiliser le SMIC horaire net (9,40 €) × 104 heures.

► Peut-on vivre avec un 24h/semaine au SMIC ?

Avec environ 980 € nets par mois, le revenu est inférieur au seuil de pauvreté (~1 216 €). La prime d’activité peut compléter.

► Quelles aides existent pour un salarié à 24h/semaine ?

Selon sa situation, il peut percevoir la prime d’activité, des APL, ou d’autres aides sociales.

► Les heures complémentaires sont-elles obligatoires ?

Non. Le salarié doit donner son accord. Elles sont limitées et majorées au minimum de 10 %.