fbpx

Voici quelques idées de sujets pour le DP gestionnaire de paie. Vous pouvez partir sur ces idées pour monter votre dossier professionnel et valider votre titre professionnel de gestionnaire de paie.

Le dossier professionnel est important

La certification professionnelle gestionnaire de paie est délivrée par le ministère du travail. Cette certification est appelée « titre professionnel gestionnaire de paie». 

Ce titre atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités professionnelles en tant que gestionnaire de paie. C’est-à-dire : 

  • Récupérer des variables de paie
  • Faire des calculs pour les fiches de paie
  • Vérifier vos calculs
  • Faire un tableau des charges

Pour valider le titre professionnel, vous devez faire un stage et présenter vos activités durant le stage dans un dossier professionnel.

Le problème des stages

Si vous faites une formation en paie sachez que le stage a plusieurs utilités et pas seulement vous fournir des thèmes pour votre DP gestionnaire de paie.

  • Vous initier à un logiciel de paie : vu que certains centres de formation ne proposent pas d’utilisation du logiciel
  • Apprendre à passer les DSN : le stage est une occasion pour apprendre à faire les DSN sur le logiciel de paie.
  • Obtenir votre diplôme en faisant un dossier professionnel. En fait, le dossier professionnel vous permet de présenter votre savoir-faire acquis pendant votre stage aux jurés. 
  • Rattraper votre écrit. Hé oui, le DP vous permet également de rattraper votre écrit.

Mais comment faire quand votre stage se passe mal ? Ou simplement que vous n’avez pas de stage. Ou que vous n’avez pas de stage ?

Ben justement, vous avez juste en-dessous des idées de sujets pour le dossier professionnel gestionnaire de paie.

Quelques idées de thèmes pour rédiger le Dossier Professionnel

Voici quelques idées de sujets à prendre pour rédiger votre DP. L’idée est de partir de cette liste et de l’adapter pour votre dossier. N’oubliez pas : un bon dossier part de votre expérience et exprime un certain recul sur le métier de gestionnaire de paie.

  • Rédaction d’un contrat, 
  • Gestion de la DPAE, 
  • Affiliation et radiation à un contrat mutuelle,
  • Rupture du contrat de travail,
  • Création salarié sous logiciel de paie,
  • DSN événementielle, 
  • DSN mensuelle,
  • Taxe sur salaire,
  • Départ en retraite,
  • Calcul de la prime d’intéressement,

A mon sens, le plus grand intérêt du dossier professionnel est qu’il vous donne une chance supplémentaire d’obtenir votre examen. 

Pour vous aider sur le sujet, vous avez la formation pour faire un super DP gestionnaire de paie même si vous n’avez pas d’idées ou de stage.

https://anthony.systeme.io/f9519ca3

Vous aimerez aussi :

Gestion De L’absence Maladie Sur Le Bulletin De Paie

Gestion de l’absence maladie sur le bulletin de paie consiste à réaliser la fiche de paie d’un salarié absent pour maladie. C’est une opération de paie courante que se doit de maîtriser un gestionnaire de paie. Voici...

Le Choix De La Journée De La Solidarité

Le choix de la journée de la solidarité est fixé au sein de l’entreprise. A savoir qu’une convention collective peut prévoir la date de la journée de solidarité. Concrètement, la journée de...

L’indemnité Volontaire De Départ À La Retraite

L’indemnité volontaire de départ à la retraite est versée au salarié lorsque ce dernier quitte l’entreprise de son initiative pour prendre sa retraite. Bien sûr des conditions existent pour que le salarié...

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *