Qui A Créé Silae ?

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Anthony Roca
Je vous aide à devenir gestionnaire de paie. J'aide également les gestionnaires de paie à maîtriser le logiciel de paie Silae.
Dernière mise à jour le 12/04/2025 par Anthony Roca
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Jacqueline Bernasconi
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J'ai suivi ce module de 9 séances afin de réactualiser mes connaissances après ne plus avoir pratiqué la paie depuis plus de 5 ans. Le + de la formation, c'est qu'Anthony apprend à faire un bulletin de paie "à la main" dans les grandes lignes afin de comprendre les calculs et ne pas oublier qu'un logiciel peut faire des erreurs si il a été mal paramétré... La possibilité de poser des questions en fin de visio permettent d'approfondir un point qui n'aurait pas été compris et les exercices à faire chaque semaine permettent de s'entrainer.
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Aminata Diabaté
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La paie 101 est un super moyen d'apprendre le bulletin de paie dans le detail et maitriser le calcul de chaque rubrique. Anthony est tres pedagogue et prend le temps de repondre a nos questions et de nous expliquer les calculs dans le detail. Merci à la paie facile
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ManalH
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Très bonne formation notamment pour des personnes qui débutent dans le domaine comme moi. Les explications durant les cours sont limpides, on va directement à l'essentiel. Je recommande totalement pour une formation. de courte durée, de qualité et sans se ruiner!
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Walid BOUCHOUCHA
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Une excellente formation que je recommande vivement ! Anthony propose un contenu riche et approfondi, avec des techniques poussées tout en conservant une progression pédagogique très bien structurée. Les exercices pratiques et leurs corrections permettent de consolider efficacement les acquis au fur et à mesure. J’ai particulièrement apprécié la qualité des explications, la pertinence du contenu et l’approche très concrète de la paie. Merci Anthony pour cette formation de grande qualité !
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KAL MAT
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J'avais des difficultés tout au long de ma formation "Gestionnaire de paie", je n'arrivais pas à m'en sortir, j'avais l'impression de n'être pas faite pour la paie, et j'ai failli même abandonner; en découvrant la paie facile avec Anthony, je me suis abonné à sa chaîne avec les exercices concrets, Franchement, rien à dire, j'ai compris la logique de la paie et aujourd'hui j'ai mon diplôme. Vraiment, merci beaucoup Anthony,🙏 je recommande vivement
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Kattie
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J’ai suivi la formation Paie 101 d’Anthony et j’ai vraiment apprécié. Les explications sont simples mais vont en profondeur, ce qui permet de bien comprendre les notions. Les replays sont super utiles et permettent de revoir ce qui a été vu. Je recommande cette formation sans hésiter !!
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Esso Natalia
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Merci Anthony pour cette formation enrichissante et bien structurée qui donne confiance à ceux qui doutent pour passer le titre professionnel. J'ai suivi la formation PAIE 101-Session 1 2026 et je peux revoir les replays pour combler mon temps de convalescence. Je recommande vivement ce formateur pour son approche concrète. Clarisse.
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S Lhuss.assistante
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J'ai vraiment apprécié cette formation en complément de ma formation en RH. J'envisage maintenant de passer le titre de GP. Merci pour cette formation, les échanges et la dynamique du groupe de formation ! Je recommande vivement à toutes personnes souhaitant approfondir ou consolider ses connaissances !
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Assila M
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Je recommande la formation d’Anthony, qui est une personne d’autant plus passionnée et qui sait transmettre de façon clair et précise. Étant en reconversion et en situation d’handicap, cette formation est parfaite pour ma situation, je rentre en licence en septembre et j’avais besoin de connaître toutes les bases de la paie pour ne pas être perdu c’est chose faite 🙂, je remercie Anthony de m’avoir accompagné pour mon projet..✅✅✅ Prochainement la formation Silae 😁 À bientôt Maud
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Valérie delenclos
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Je recommande vivement le programme « Paie 101 », qui a été un excellent complément à ma préparation du titre professionnel Gestionnaire de paie. Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances, de gagner en confiance dans mes raisonnements et d’acquérir de bons réflexes de contrôle grâce aux exercices hebdomadaires. L’accompagnement et les échanges avec Anthony sont de véritables atouts pour clarifier les points complexes. Je compte d’ailleurs poursuivre avec les contenus YouTube afin d’optimiser mes révisions avant l’examen.
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Qui A Créé Silae ?
Table des matières

Silae est un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines qui a révolutionné la manière dont les entreprises françaises abordent ces fonctions.

Créé par Jean Paul Bagou, Michel Delolme, Didier Fléchet, Philippe Marty, et Daniel Mayet, Silae offre des solutions innovantes pour répondre aux besoins de la gestion de la paie. C’est pourquoi, dans cet article, je vais vous parler de la création de Silae.

Contexte et Création de Silae

Avant l’émergence de Silae, le marché des logiciels de paie en France était dominé par des solutions qui peinaient à s’adapter aux changements rapides des réglementations. Les entreprises, grandes comme petites, devaient faire face à d’importants défis pour gérer efficacement leurs ressources humaines tout en respectant les exigences légales toujours en évolution. C’est dans ce contexte que l’idée de Silae a commencé à germer.

Fondation de Silae

Le 2 novembre 2009, après plusieurs mois de développement, Silae était prêt à être lancé. Le logiciel Silae a été créé dès le départ pour être intuitif, permettant aux utilisateurs sans connaissances techniques approfondies de l’adopter rapidement.

Le résultat était un produit qui non seulement répondait aux défis identifiés mais les surmontait avec une efficacité qui allait bientôt devenir la référence du secteur. Avec la mise sur le marché de Silae, les entreprises disposaient enfin d’un outil capable de simplifier la gestion de la paie tout en s’adaptant aux normes complexes et changeantes. Ainsi, la création de Silae a marqué le début d’une nouvelle ère dans le domaine des ressources humaines et de la paie.

Évolution du logiciel de paie Silae

Depuis sa création en 2009, Silae a connu une croissance exponentielle. Initialement conçu pour simplifier et automatiser la gestion de la paie, le logiciel de paie a rapidement évolué pour englober des fonctionnalités plus vastes en gestion des ressources humaines. Cette expansion a été soutenue par des investissements continus en recherche et développement, ce qui a permis à Silae de rester à la pointe de la technologie.

Rachat par le fonds américain Silver Lake Partners

En avril 2020, l’annonce du rachat de Silae par le géant américain Silver Lake Partners a suscité un grand intérêt dans le monde de la technologie. Silver Lake Partners, un fonds de capital-développement qui gère plus de 102 milliards de dollars d’actifs, a dépensé environ 600 millions d’euros pour acquérir cette entreprise. Le fonds américain souhaite tirer parti de l’expertise technologique de Silae et de sa forte présence sur le marché français pour diversifier ses investissements et renforcer sa position dans le secteur des technologies financières. Cette acquisition permettra à Silae de disposer de ressources supplémentaires pour accélérer son développement et son expansion à l’international.

Perspectives futures

Grâce au soutien de Silver Lake, Silae a la possibilité de diversifier ses activités au-delà de la gestion de la paie. L’entreprise envisage de développer des solutions intégrées de gestion des ressources humaines, offrant ainsi à ses clients une plateforme plus complète qui gère non seulement la paie, mais aussi le recrutement, la formation et la gestion des performances. Cette expansion vers des services RH complets permettrait à Silae de se positionner comme un fournisseur de solutions de gestion d’entreprise à 360 degrés, répondant ainsi à une demande croissante pour des outils de gestion intégrés et centralisés.

 

Voilà, j’espère que cet article portant sur le sujet “Qui a créé Silae” vous a plu ! Et n’hésitez pas à laisser un commentaire si vous avez des questions.

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