Pourquoi certaines personnes finissent par aimer ce qu’ils font, et pourquoi d’autres ne trouveront jamais un but dans leur vie professionnelle ?
Cal Newport
Lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle, il arrive un moment ou l’on réduit son choix à une liste de métiers. Et pour chaque métier de la liste, on se pose cette question:
Quel sont les avantages de ce métier ?
Lorsque je me suis lancé dans mon projet de reconversion vers le métier de gestionnaire de paie en 2012, j’aurais bien voulu connaître les avantages du métier de gestionnaire de paie.
Parce que quitte à changer de métier autant faire quelque chose qui plaise, avec le maximum d’avantages.
Même si au fond ce n’est pas qu’une question d’avantages mais de bénéfices.
Dans cette article je vous livre les avantages du métier de gestionnaire de paie.
Ma méthodologie est assez simple. Je me suis basé sur les travaux du docteur Cal Newport, de mon expérience et de celle de mes collègues gestionnaires de paie.
Après la lecture de cet article, vous pourrez répondre à cette question.
Est ce que j’aime l’idée d’exercer le métier de gestionnaire de paie ?
Et passez à l’article qui vous explique comment devenir gestionnaire de paie, facilement.
Le métier de gestionnaire de paie a un impact perceptible et positif !
Sur votre vie professionnelle
Vous aurez une réponse à pourquoi je vais travailler ?
Le gestionnaire de paie s’occupe de transformer des états de présence en bulletins de paie.
Si vous n’allez pas travailler, des centaines de salariés n’auront pas d’argent en fin de mois. Et vous non plus !
Vous pourrez facilement prendre des responsabilités
Gestionnaire de paie c’est un métier ouvert. Vous pouvez, avec de l’expérience, devenir responsable paie. Ou prendre de nouvelles fonctions au sein d’un service de ressources humaines.
Passez de gestionnaire de paie à assistante RH est très facile.
Vous allez aider les gens
La fiche de paie tout le monde en reçoit, mais peu de gens la comprenne. Alors les salariés s’adressent au seul spécialiste du sujet, le gestionnaire de paie.
Vous serez la personne ressource.
Vous allez aider les salariés et les employeurs à enfin comprendre le calcul de la paie.
Vous aurez la possibilité de vous exprimer professionnellement
Vous allez traiter des problématiques complexes
Le métier de gestionnaire de paie est intéressant. La loi est dense et tout n’est pas toujours expliqué clairement.
Vous devrez chercher des solutions légales. Vous pourrez compter sur l’aide des organismes comme l’URSSAF ou sur vos collègues juristes.
Vos conseils vont servir
On attendra de vous des réponses et des astuces. Par exemple, on vous demandera de vérifier si des aides existent, et comment faire pour en bénéficier.
Vous allez savoir comment marche vraiment une petite entreprise
Si vous travaillez en cabinet d’expertise comptable, vous aurez au moins à gérer 30 entreprises différentes. Des restaurants, des boulangeries, des médecins…
En échangeant avec vos clients, vous apprendrez plein de choses sur leur métier. Et comprendre les rouages d’une petite entreprise s’avèrera très utile si votre projet est d’ouvrir votre propre entreprise.
Le gestionnaire de paie décide de son organisation
Vous serez libre de gérer votre planning de travail
Vous aurez des échéances. Payer les salariés et les taxes sociales en temps et en heure. Vous serez libre de vous organiser.
Le métier de gestionnaire de paie est un métier où vous apprendrez l’autonomie.
Le métier de gestionnaire de paie est éligible au télétravail
Inutile de venir au bureau pour faire des fiches de paie.En exerçant le métier de gestionnaire de paie, vous savez d’avance que le métier peut être fait à distance.
Il faut seulement que le logiciel de paie soit en ligne.
Vous aurez votre mot à dire sur les ressources (logiciel, documentation, matériel informatique…)
Un gestionnaire de paie doit s’appuyer sur de la documentation et sur une solide formation.
Si vous préférez travailler avec un éditeur plutôt qu’avec un autre. Vous le direz. Et on vous écoutera.
8 réponses
C’est un beau panorama des avantages du métier de gestionnaire de paie .
Merci de votre retour.Je le pense aussi 😉
J’ajouterai que c’est un métier où l’on ne s’ennuie jamais car il est en perpétuelle évolution.
Nous apprenons tous les jours en relevant de nouveaux challenges
Passionnant !!
je suis actuellement entrain de faire mon bilan de compétences et on m a proposé ce métier qui m’a l’air , comme vous le décrivez , fort intéressant. merci pour votre récit.
super commentaire
J’adore mon métier! Il est complet, demande de nombreuses qualités et compétences… J’en découvre/apprends tous les jours, je ne m’ennuie pas! Bref, je l’aime!
Bonjour,
Je suis en quête d’une réorientation professionnelle et je pense justement au métier de gestionnaire de paie 🙂
Par contre, j’ai une question qui, j’espère, trouvera écho ici : comment voyez-vous l’avenir de ce métier ? Notamment avec l’automatisation et la digitalisation des données ? Peut-on toujours le considérer comme un métier “d’avenir” ?
Merci beaucoup pour vos réponses.
Bien à vous, Caroline
Bonjour,
oui c’est un métier d’avenir, toujours en constante évolution. On doit être à l’affût de l’information car la technicité évolue en permanence. C’est un métier très riche humainement, où l’on peut développer un excellent relationnel avec les salariés car on devient leur interlocuteur privilégié pour toutes leurs problèmatiques de paie mais pas seulement, nous sommes là aussi pour faciliter leur quotidien au point de vue de leurs démarches administratives mais aussi personnelles (maladie, soutien pendant divorce, endettement…). C’est un métier varié et complet ; on le voie plus bas les gestionnaires ne s’ennuient jamais. L’automatisation et la digitalisation des données ne remplacera pas le gestionnaire de paie car NON la paie ne se fait pas en appuyant juste sur un bouton et NON on ne travaille pas que les 3 derniers jours du mois. A mon avis, cela reste donc un beau métier d’avenir.
Bien à vous,
Christelle