Le SMIC 2021 augmente en raison d’une hausse d’inflation. Actuellement à 1 554,58 € (brut mensuel), le Smic sera porté à environ 1 589,50 € euros. Le Smic horaire brut passera de 10,25 € à 10,48 €.

Pourquoi le smic augmente le 1er octobre 2021

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance ou SMIC correspond au salaire horaire minimum légal en France. Depuis le 1 janvier 2021, le montant a été fixé à 10,25€ de l’heure.

A compter du mois d’octobre en raison de l’inflation, le SMIC passe de 10,25 € à 10,48 €. C’est-à-dire que le salaire minimum passe de 1554,58 € (brut mensuel) à environ 1 589,50 € euros. 151,67* 10,48 =1589,5016. Le résultat peut être différent au niveau du montant brut mensuel du fait que le calcul de la mensualisation du temps de travail peut être réalisé comme suit :

35 x 52/12 x 10,48, soit 1 589,47 €.

Quand évolue le salaire minimum interprofessionnel de croissance

Normalement, le montant du SMIC évolue le 1er janvier de chaque année. Cependant, le Code du travail prévoit une revalorisation automatique du Smic en cours d’année dans certaines conditions. Concrètement, lorsque l’indice des prix à la consommation connaît une augmentation de plus de 2 %, le SMIC doit augmenter.

Comme l’indice de référence a progressé de 2,2%, alors le gouvernement a été contraint d’augmenter la valeur du salaire minimum.

Le montant du salaire minimum a déjà augmenté en dehors d’un coup de pouce. Cette hausse s’est produite en décembre 2011.

Les conséquences de l’augmentation du salaire minimum en paie

Le changement du salaire minimum a des conséquences sur le calcul du bulletin de paie. En tant que gestionnaire de paie, vous devez prendre en compte :

  • La réduction générale des cotisations (ex- Fillon),
  • Complément maladie 
  • Plafond des salaires rétablis maladie,
  • Lodeom, 
  • Contribution OETH

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