Jours Fériés 2025 : Guide Complet Sur La Gestion De La Paie

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Anthony Roca
Je vous aide à devenir gestionnaire de paie. J'aide également les gestionnaires de paie à maîtriser le logiciel de paie Silae.
Dernière mise à jour le 29/07/2025 par Anthony Roca
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Jacqueline Bernasconi
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J'ai suivi ce module de 9 séances afin de réactualiser mes connaissances après ne plus avoir pratiqué la paie depuis plus de 5 ans. Le + de la formation, c'est qu'Anthony apprend à faire un bulletin de paie "à la main" dans les grandes lignes afin de comprendre les calculs et ne pas oublier qu'un logiciel peut faire des erreurs si il a été mal paramétré... La possibilité de poser des questions en fin de visio permettent d'approfondir un point qui n'aurait pas été compris et les exercices à faire chaque semaine permettent de s'entrainer.
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Aminata Diabaté
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La paie 101 est un super moyen d'apprendre le bulletin de paie dans le detail et maitriser le calcul de chaque rubrique. Anthony est tres pedagogue et prend le temps de repondre a nos questions et de nous expliquer les calculs dans le detail. Merci à la paie facile
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ManalH
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Très bonne formation notamment pour des personnes qui débutent dans le domaine comme moi. Les explications durant les cours sont limpides, on va directement à l'essentiel. Je recommande totalement pour une formation. de courte durée, de qualité et sans se ruiner!
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Walid BOUCHOUCHA
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Une excellente formation que je recommande vivement ! Anthony propose un contenu riche et approfondi, avec des techniques poussées tout en conservant une progression pédagogique très bien structurée. Les exercices pratiques et leurs corrections permettent de consolider efficacement les acquis au fur et à mesure. J’ai particulièrement apprécié la qualité des explications, la pertinence du contenu et l’approche très concrète de la paie. Merci Anthony pour cette formation de grande qualité !
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KAL MAT
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J'avais des difficultés tout au long de ma formation "Gestionnaire de paie", je n'arrivais pas à m'en sortir, j'avais l'impression de n'être pas faite pour la paie, et j'ai failli même abandonner; en découvrant la paie facile avec Anthony, je me suis abonné à sa chaîne avec les exercices concrets, Franchement, rien à dire, j'ai compris la logique de la paie et aujourd'hui j'ai mon diplôme. Vraiment, merci beaucoup Anthony,🙏 je recommande vivement
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Kattie
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J’ai suivi la formation Paie 101 d’Anthony et j’ai vraiment apprécié. Les explications sont simples mais vont en profondeur, ce qui permet de bien comprendre les notions. Les replays sont super utiles et permettent de revoir ce qui a été vu. Je recommande cette formation sans hésiter !!
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Esso Natalia
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Merci Anthony pour cette formation enrichissante et bien structurée qui donne confiance à ceux qui doutent pour passer le titre professionnel. J'ai suivi la formation PAIE 101-Session 1 2026 et je peux revoir les replays pour combler mon temps de convalescence. Je recommande vivement ce formateur pour son approche concrète. Clarisse.
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S Lhuss.assistante
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J'ai vraiment apprécié cette formation en complément de ma formation en RH. J'envisage maintenant de passer le titre de GP. Merci pour cette formation, les échanges et la dynamique du groupe de formation ! Je recommande vivement à toutes personnes souhaitant approfondir ou consolider ses connaissances !
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Assila M
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Je recommande la formation d’Anthony, qui est une personne d’autant plus passionnée et qui sait transmettre de façon clair et précise. Étant en reconversion et en situation d’handicap, cette formation est parfaite pour ma situation, je rentre en licence en septembre et j’avais besoin de connaître toutes les bases de la paie pour ne pas être perdu c’est chose faite 🙂, je remercie Anthony de m’avoir accompagné pour mon projet..✅✅✅ Prochainement la formation Silae 😁 À bientôt Maud
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Valérie delenclos
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Je recommande vivement le programme « Paie 101 », qui a été un excellent complément à ma préparation du titre professionnel Gestionnaire de paie. Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances, de gagner en confiance dans mes raisonnements et d’acquérir de bons réflexes de contrôle grâce aux exercices hebdomadaires. L’accompagnement et les échanges avec Anthony sont de véritables atouts pour clarifier les points complexes. Je compte d’ailleurs poursuivre avec les contenus YouTube afin d’optimiser mes révisions avant l’examen.
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Jours Fériés 2025 : Guide Complet Sur La Gestion De La Paie
Table des matières

Les jours fériés sont des moments privilégiés dans le calendrier français, marquant des événements historiques, religieux ou culturels importants.

Dans cet article, nous verrons en détail les jours fériés de 2025, leur signification, et leurs implications sur la gestion de la paie.

Qu’est-ce qu’un Jour Férié ?

Un jour férié est une journée de fête civile ou religieuse, fixée par la loi, durant laquelle le travail est généralement suspendu. En France, on compte 11 jours fériés légaux, auxquels s’ajoutent des jours spécifiques dans certaines régions comme l’Alsace et la Moselle. Ces jours peuvent être chômés ou travaillés, selon les conventions collectives et les accords d’entreprise.

Selon Ouest-France, dans l’Union Européenne, quinze pays comptent plus de jours fériés que la France en 2023.

Liste des 11 Jours Fériés 2025 et leur Signification

Date et Jour de la semaine Jour férié Signification
Mercredi 1er janvier Jour de l’An Le premier jour de l’année est traditionnellement un jour de célébration et de renouveau.
Lundi 21 avril Lundi de Pâques Cette fête chrétienne commémore la résurrection de Jésus-Christ.
Jeudi 1er mai Fête du Travail Journée internationale des travailleurs, célébrée dans de nombreux pays.
Jeudi 8 mai Victoire 1945 Commémore la fin de la Seconde Guerre mondiale en Europe.
Jeudi 29 mai Ascension Fête chrétienne célébrant l’élévation de Jésus au ciel.
Lundi 9 juin Lundi de Pentecôte Fête chrétienne célébrant la descente du Saint-Esprit sur les apôtres.
Lundi 14 juillet Fête nationale Célèbre la prise de la Bastille en 1789, symbole de la Révolution française.
Vendredi 15 août Assomption Fête catholique célébrant l’élévation de la Vierge Marie au ciel.
Samedi 1er novembre Toussaint Jour de commémoration de tous les saints dans la tradition catholique.
Mardi 11 novembre Armistice 1918 Commémore la fin de la Première Guerre mondiale.
Jeudi 25 décembre Noël Célébration de la naissance de Jésus-Christ dans la tradition chrétienne.

Variations Régionales des Jours Fériés en 2025

La France métropolitaine observe 11 jours fériés légaux, mais certaines régions bénéficient de jours fériés supplémentaires.

Spécificités de l’Alsace-Moselle

L’Alsace et la Moselle bénéficient de deux jours fériés supplémentaires :

  • Le Vendredi Saint (18 avril 2025)
  • Le 26 décembre (lendemain de Noël)

Comment Rémunérer les Jours Fériés ?

Les jours fériés peuvent être des jours chômés et rémunérés, ou des jours travaillés avec ou sans majoration.

Toutefois, il existe une exception notable : la Fête du Travail, ou le 1er mai, qui est obligatoirement un jour chômé et rémunéré. Les salariés ne sont pas tenus de travailler ce jour-là, et leur rémunération ne peut être diminuée. Si un salarié ne travaille pas ce jour-là, il sera tout de même rémunéré.

Dans certaines circonstances, un employeur peut demander à ses salariés de travailler un jour férié. Cependant, cela ne garantit pas nécessairement une majoration de salaire, sauf si la convention collective le prévoit expressément. Il est donc important de consulter et de comprendre les dispositions spécifiques régissant les jours fériés dans votre entreprise.

Une règle particulière s’applique aux mineurs, qui sont tenus de chômer les jours fériés. Ils n’ont pas le droit de travailler ces jours-là.

Implications Pratiques pour les Employeurs et les Employés

La gestion des jours fériés en 2025 nécessite une planification tant pour les employeurs que pour les employés.

Pour les Employeurs

  • Planification des Effectifs : Anticiper les besoins en personnel, surtout dans les secteurs qui fonctionnent 7 jours sur 7.
  • Gestion des Congés : Être attentif aux demandes de congés autour des jours fériés pour assurer une couverture adéquate.
  • Respect des Conventions Collectives : S’assurer que les pratiques de l’entreprise sont conformes aux accords en vigueur.

Pour les Employés

  • Connaissance de ses Droits : Se renseigner sur les dispositions spécifiques à son contrat ou sa convention collective.
  • Planification des Congés : Anticiper les demandes de congés pour profiter au mieux des ponts potentiels.
  • Compréhension de la Paie : Vérifier que les jours fériés travaillés sont correctement rémunérés.
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