Le lundi de la Pentecôte est une date qui suscite chaque année des interrogations. Jour férié pour certains, travaillé pour d’autres, il est important de comprendre son origine et ses implications.
Dans cet article, on fait le point sur le lundi de la pentecôte en 2025.
Quelle est la date du lundi de la Pentecôte 2025 ?
Le lundi de la Pentecôte 2025 tombera le 9 juin. Cette fête religieuse, qui suit le dimanche de la Pentecôte, est célébrée cinquante jours après Pâques. Le lundi de la pentecôte trouve son origine dans la fête chrétienne de la Pentecôte, qui commémore la venue du Saint-Esprit sur les apôtres. Cette célébration est importante pour les croyants et donne lieu à diverses cérémonies religieuses.
Dans le passé, plusieurs jours étaient consacrés aux festivités de la Pentecôte, mais seul le lundi a été conservé comme jour férié. Son statut a toutefois évolué avec la réforme de 2004.
Un jour férié ou travaillé ?
Depuis 2004, le lundi de la Pentecôte est devenu une journée de solidarité envers les personnes âgées ou handicapées. Cette mesure a été instaurée à la suite de la canicule de 2003 et implique pour certains salariés de travailler, sans rémunération supplémentaire. Durant cette journée de 7 heures sans rémunération, les entreprises versent des contributions à la CNSA, institution dédiée à l’amélioration de la qualité de vie des seniors et personnes handicapées.
Depuis 2008, la journée de solidarité n’est plus obligatoirement fixée au lundi de la Pentecôte. Désormais, un autre jour peut être défini par accord collectif ou par l’employeur. Ainsi, bien que la majorité des entreprises aient conservé le lundi de la Pentecôte 2025 comme journée de solidarité, il est possible qu’un autre jour soit retenu.
Si une entreprise choisit de maintenir cette journée comme journée de solidarité, cela signifie que bien que le lundi de la Pentecôte 2025 soit un jour férié, il pourra être travaillé sans rémunération supplémentaire.
Paiement du lundi de la Pentecôte 2025 en cas de jour chômé
Lorsque le lundi de la Pentecôte 2025 est un jour férié non travaillé dans une entreprise et qu’il n’a pas été retenu comme journée de solidarité, il est considéré comme un jour de repos. Dans ce cas, la rémunération du salarié n’est pas impactée et il perçoit son salaire comme s’il avait travaillé.
Toutefois, pour bénéficier de cette disposition, une ancienneté d’au moins trois mois dans l’entreprise est requise. Si cette condition n’est pas remplie, l’employeur n’a pas l’obligation de rémunérer cette journée chômée.
Tableau récapitulatif en fonction des situations
Voici un récapitulatif des différentes possibilités en matière de travail et de rémunération pour le lundi de la Pentecôte.
| Situation | Statut du jour | Rémunération |
| Jour férié non travaillé, hors journée de solidarité | Repos | Maintenue, paiement normal |
| Jour férié non travaillé, journée de solidarité fixée à une autre date | Repos | Maintenue, paiement normal |
| Jour férié non travaillé, salarié avec moins de 3 mois d’ancienneté | Repos | Non garantie par l’employeur |
| Jour férié travaillé dans le cadre de la journée de solidarité | Travail obligatoire | Non rémunéré (journée de solidarité) |
| Jour férié travaillé, hors journée de solidarité | Travail obligatoire | Rémunéré normalement (sauf accords spécifiques) |
