Évolution Du Versement Mobilité Au 1er Juillet 2024

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Anthony Roca
Je vous aide à devenir gestionnaire de paie. J'aide également les gestionnaires de paie à maîtriser le logiciel de paie Silae.
Dernière mise à jour le 15/06/2024 par Anthony Roca
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Jacqueline Bernasconi
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J'ai suivi ce module de 9 séances afin de réactualiser mes connaissances après ne plus avoir pratiqué la paie depuis plus de 5 ans. Le + de la formation, c'est qu'Anthony apprend à faire un bulletin de paie "à la main" dans les grandes lignes afin de comprendre les calculs et ne pas oublier qu'un logiciel peut faire des erreurs si il a été mal paramétré... La possibilité de poser des questions en fin de visio permettent d'approfondir un point qui n'aurait pas été compris et les exercices à faire chaque semaine permettent de s'entrainer.
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Aminata Diabaté
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La paie 101 est un super moyen d'apprendre le bulletin de paie dans le detail et maitriser le calcul de chaque rubrique. Anthony est tres pedagogue et prend le temps de repondre a nos questions et de nous expliquer les calculs dans le detail. Merci à la paie facile
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ManalH
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Très bonne formation notamment pour des personnes qui débutent dans le domaine comme moi. Les explications durant les cours sont limpides, on va directement à l'essentiel. Je recommande totalement pour une formation. de courte durée, de qualité et sans se ruiner!
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Walid BOUCHOUCHA
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Une excellente formation que je recommande vivement ! Anthony propose un contenu riche et approfondi, avec des techniques poussées tout en conservant une progression pédagogique très bien structurée. Les exercices pratiques et leurs corrections permettent de consolider efficacement les acquis au fur et à mesure. J’ai particulièrement apprécié la qualité des explications, la pertinence du contenu et l’approche très concrète de la paie. Merci Anthony pour cette formation de grande qualité !
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KAL MAT
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J'avais des difficultés tout au long de ma formation "Gestionnaire de paie", je n'arrivais pas à m'en sortir, j'avais l'impression de n'être pas faite pour la paie, et j'ai failli même abandonner; en découvrant la paie facile avec Anthony, je me suis abonné à sa chaîne avec les exercices concrets, Franchement, rien à dire, j'ai compris la logique de la paie et aujourd'hui j'ai mon diplôme. Vraiment, merci beaucoup Anthony,🙏 je recommande vivement
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Kattie
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J’ai suivi la formation Paie 101 d’Anthony et j’ai vraiment apprécié. Les explications sont simples mais vont en profondeur, ce qui permet de bien comprendre les notions. Les replays sont super utiles et permettent de revoir ce qui a été vu. Je recommande cette formation sans hésiter !!
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Esso Natalia
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Merci Anthony pour cette formation enrichissante et bien structurée qui donne confiance à ceux qui doutent pour passer le titre professionnel. J'ai suivi la formation PAIE 101-Session 1 2026 et je peux revoir les replays pour combler mon temps de convalescence. Je recommande vivement ce formateur pour son approche concrète. Clarisse.
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S Lhuss.assistante
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J'ai vraiment apprécié cette formation en complément de ma formation en RH. J'envisage maintenant de passer le titre de GP. Merci pour cette formation, les échanges et la dynamique du groupe de formation ! Je recommande vivement à toutes personnes souhaitant approfondir ou consolider ses connaissances !
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Assila M
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Je recommande la formation d’Anthony, qui est une personne d’autant plus passionnée et qui sait transmettre de façon clair et précise. Étant en reconversion et en situation d’handicap, cette formation est parfaite pour ma situation, je rentre en licence en septembre et j’avais besoin de connaître toutes les bases de la paie pour ne pas être perdu c’est chose faite 🙂, je remercie Anthony de m’avoir accompagné pour mon projet..✅✅✅ Prochainement la formation Silae 😁 À bientôt Maud
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Valérie delenclos
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Je recommande vivement le programme « Paie 101 », qui a été un excellent complément à ma préparation du titre professionnel Gestionnaire de paie. Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances, de gagner en confiance dans mes raisonnements et d’acquérir de bons réflexes de contrôle grâce aux exercices hebdomadaires. L’accompagnement et les échanges avec Anthony sont de véritables atouts pour clarifier les points complexes. Je compte d’ailleurs poursuivre avec les contenus YouTube afin d’optimiser mes révisions avant l’examen.
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Évolution Du Versement Mobilité Au 1er Juillet 2024
Table des matières

Maîtriser la gestion de la paie est un défi pour de nombreuses entreprises, d’autant plus que des changements réguliers viennent complexifier la tâche. Le versement mobilité, un élément important du financement des transports en commun, fait partie de ces composantes en perpétuelle mutation.

Au 1er juillet 2024, les taux de versement mobilité évolueront pour plusieurs agglomérations. Découvrez dans cet article les détails de l’évolution du versement mobilité du 1er juillet 2024 et les conséquences pour les entreprises concernées.

Champ d’application du versement mobilité

Le versement mobilité concerne les entreprises comptant plus de 10 salariés, tous secteurs d’activité confondus. Son but premier est de soutenir financièrement les transports en commun. Cela permet d’améliorer les réseaux et les offres de transport dans les zones urbaines. Grâce à cette contribution, les entreprises participent à la fluidification des déplacements et à la réduction de l’impact environnemental des transports dans les agglomérations.

Modifications apportées aux taux de versement mobilité au 1er juillet 2024

Le 1er juillet 2024, il y aura une évolution dans les taux de versement mobilité pour certaines agglomérations. Pour vous aider à y voir plus clair, voici un tableau récapitulatif des modifications provenant d’un article du Service Public :

Agglomération Numéro Identifiant Taux au 1er juillet 2024
Communauté d’agglomération Ardenne Métropole 9300803 1,00 %
Communauté de communes Millau Grands Causses 9301204 0,80 %
Communauté d’agglomération Lisieux Normandie 9301404 (nouveau numéro identifiant) 0,80 %
Communauté d’agglomération Grand Cognac 9301602

9301603 (clôture du numéro et report des communes sur le code 9301602)

0,35 %
Communauté d’agglomération Agglobus 9301801

9301803

2,00 %
Communauté d’agglomération Lamballe Terre et Mer 9302203

9302208 (clôture du numéro et report des communes sur le code 9302203)

0,80 %
Communauté d’agglomération Le Grand Périgueux 9302402 1,60 %
Communauté d’agglomération Pays de Montbéliard agglomération 9302505

9302507

1,80 % (pour les communes identifiées 9302505)

1,70 % (pour les communes identifiées 9302507)

Communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France 9302813 0,60 %
Communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale 9302906

9302913 (clôture du numéro et report des communes sur le code 9302906)

1,25 %
Communauté d’agglomération Concarneau Cornouaille agglomération 9302910

9302911 (clôture du numéro et report des communes sur le code 9302910)

0,70 %
Syndicat Mixte des Transports en Commun de l’Agglomération Toulousaine – SMTCAT Tisséo Collectivités 9303101 2,00 %
Communauté de communes Redon agglomération 9303511 (nouveau numéro identifiant) 0,55 %
Communauté d’agglomération Territoires Vendômois 9304104

9304105

0,60 % (pour les communes de Vendôme, Saint-Ouen, Areines et Meslay identifiées 9304104)

0,35 % (pour les communes identifiées 9304105)

Communauté d’agglomération CapAtlantique 9304408 0,80 %
Communauté d’agglomération Pornic Agglo Pays de Retz 9304412 (nouveau numéro identifiant) 0,80 %
Communauté de Communes de la Côtière à Montluel 9300109 0,00 %
Communauté d’agglomération du Grand Cahors 9304603 0,80 %
Communauté d’agglomération du Grand Villeneuvois 9304706 0,80 %
Communauté de communes Granville Terre et Mer 9305006

9305007 (clôture du numéro et report des communes sur le code 9305006)

9305008

0,55 % (pour les communes de Granville, Donville-les-Bains, Saint-Pair-sur-Mer et Yquelon identifiées 9305006 et 9305007)

0,40 % (pour les communes identifiées 9305008)

Communauté d’agglomération Laval 9305302 1,00 %
Syndicat mixte des transports urbains Thionville Fensch 9305701 1,80 %
Communauté d’agglomération Forbach-Porte-de-France 9305708 0,80 %
Communauté d’agglomération de Nevers 9305802 0,80 %
Sytral Mobilités 9306908

9306909

9306910

9306911

9306912

2,00 % (pour les communes comprises dans le périmètre de transports urbains identifiées 9306908)

1,15 % (pour les communes comprises dans le périmètre de transports urbains identifiées 9306909)

0,90 % (pour les communes comprises dans le périmètre de transports urbains identifiées 9306910)

0,80 % (pour les communes comprises dans le périmètre de transports urbains identifiées 9306911)

0,65 % ( pour les communes comprises dans le périmètre de transports urbains identifiées 9306912)

Communauté d’agglomération Grand Chambéry 9307303

9307306 (clôture du numéro et report des communes sur le code 9307303)

2,00 %
Communauté de communes Cœur de Savoie 9307309 (nouveau numéro identifiant) 0,60 %
Communauté de communes des Villes Sœurs 9307625 (nouveau numéro identifiant) 0,30 %
Communauté d’agglomération du Bocage Bressuirais 9307905 (nouveau numéro identifiant) 0,10 %
Communauté urbaine Limoges Métropole 9308702 1,80 %
Communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges 9308803

9308807 (clôture du numéro et report des communes sur le code 9308803)

0,80 %
Syndicat mixte de coordination des transports Collectifs d’Eure-et-Loir (SMCTCEL) 9312802

9312801

0,40 % (pour les communes identifiées 9312802)

0,50 % (pour les communes identifiées 9312801)

Syndicat mixte des transports en commun de l’Hérault 9313401 (prend en compte les nouveaux zonages INSEE)

9313403 (prend en compte les nouveaux zonages INSEE)

9313404 (clôture du numéro et report des communes sur le code 9313401)

0,40 % (pour les communes identifiées 9313401)

0,50 % (pour les communes identifiées 9313403)

Communauté de communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc 9307415 (nouveau numéro identifiant) 0,80 %
Communauté d’agglomération Annonay Rhône Agglo 9300703

9300705

0,55 %
Communauté de communes Entre Beauce et Perche 9302814 (nouveau numéro identifiant) 0,55 %

Ces ajustements de taux sont déterminés en fonction des besoins spécifiques de chaque agglomération en matière de transport et d’amélioration des infrastructures. Les entreprises concernées devront donc adapter leur versement mobilité en tenant compte des nouveaux taux applicables à compter de cette date.

Focus sur les agglomérations ayant un taux spécifique

Certaines agglomérations présentent des particularités dans leurs taux de versement mobilité. Prenons le cas de la Communauté d’agglomération Pays de Montbéliard agglomération, de Sytral Mobilités, de la Communauté d’agglomération Grand Chambéry, du Syndicat mixte de coordination des transports Collectifs d’Eure-et-Loir (SMCTCEL) et du Syndicat mixte des transports en commun de l’Hérault. Examinons de plus près les spécificités de chacune de ces agglomérations en matière de versement mobilité.

Communauté d’agglomération Pays de Montbéliard agglomération et Sytral Mobilités

La Communauté d’agglomération Pays de Montbéliard agglomération se distingue par un taux de versement mobilité différent selon les communes qui la composent. En effet, les communes identifiées par le numéro 9302505 sont soumises à un taux de 1,80 %, tandis que celles identifiées par le numéro 9302507 bénéficient d’un taux légèrement inférieur de 1,70 %.

Sytral Mobilités présente une particularité dans la gestion de son versement mobilité, avec des taux différents selon les communes comprises dans son périmètre de transports urbains. Ainsi, les communes identifiées par le numéro 9306908 sont soumises à un taux de 2,00 %, tandis que celles identifiées par les numéros 9306909, 9306910, 9306911 et 9306912 ont des taux respectifs de 1,15 %, 0,90 %, 0,80 % et 0,65 %.

Ces différenciations des taux permettent de répondre aux besoins spécifiques de chaque commune en matière de transport et d’infrastructures.

Communauté d’agglomération Grand Chambéry

La Communauté d’agglomération Grand Chambéry a opté pour un taux de versement mobilité unifié sur l’ensemble de son territoire. À compter du 1er juillet 2024, ce taux sera établi à 2,00 %. Cette approche simplifie la gestion du versement mobilité pour les entreprises et favorise une répartition optimale des ressources consacrées au financement des transports en commun dans l’agglomération.

Syndicat mixte de coordination des transports Collectifs d’Eure-et-Loir (SMCTCEL)

Le Syndicat mixte de coordination des transports Collectifs d’Eure-et-Loir (SMCTCEL) applique des taux de versement mobilité différents selon les communes concernées. Ainsi, les communes identifiées par le numéro 9312802 sont soumises à un taux de 0,40 %, tandis que celles identifiées par le numéro 9312801 ont un taux de 0,50 %. Cette distinction permet de prendre en compte les spécificités de chaque commune en matière de transport et d’infrastructures.

Syndicat mixte des transports en commun de l’Hérault

Dans le cadre du Syndicat mixte des transports en commun de l’Hérault, les taux de versement mobilité sont modulés en fonction des communes et de leur zonage INSEE. Les communes identifiées par le numéro 9313401 sont assujetties à un taux de 0,40 %, contre 0,50 % pour celles identifiées par le numéro 9313403. Cette variation des taux prend en compte les spécificités locales en termes de transport et d’aménagement du territoire.

 

J’espère que cet article sur “l’évolution du versement mobilité au 1er juillet 2024” vous a apporté les informations que vous recherchiez. Si c’est le cas (ou non), n’hésitez pas à écrire un commentaire.

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