Les taux de cotisations 2021 pour les organismes sociaux présents sur le bulletin de paie n’ont pas évolué depuis 2020. Voici un panorama des cotisations patronales et des cotisations salariales présentes sur la fiche de paie en 2021.
Rappel sur les taux de cotisations
Les cotisations sociales appelées également charges sociales sont présentes sur le bulletin de paie remis aux salariés. Les cotisations sont ventilées sur la fiche de paie entre l’employeur, on parle de charges patronales et entre le salarié on parle de charges salariales.
Les cotisations sont calculées en fonction d’une base appelée également assiette des cotisations et d’un taux appelé taux de cotisations. Les bases sont calculées en fonction du salaire brut, et des tranches de salaires.
Les taux des charges sociales en 2021 sont données par les organismes sociaux comme l’URSSAF, les caisses de retraite et les organismes complémentaires comme la prévoyance et la mutuelle.
Toutes les cotisations sociales sont payées par l’employeur y compris les cotisations salariales. La déclaration et le paiement des cotisations sont réalisés via la dsn (déclaration sociale nominative).
Les cotisations de l’année 2021 sur le bulletin de paie
En 2021, les cotisations paie n’augmentent pas, ce qui ne veut pas dire qu’il n’y a pas de nouveautés paie en 2021.
Voici les taux de cotisations sociales en 2021 présentées sous forme de bulletin clarifié :
| Santé | Assiette de cotisations | Taux de cotisation salariale | Taux de cotisation patronale |
| Sécurité sociale- Maladie-Maternité-invalidité-décès | Salaire brut | 7% ou 13% (ligne complément 6%) | |
| Complémentaire-incapacité-invalidité-décès | Variable | ||
| Complémentaire santé | Variable | ||
| Accident du travail- Maladie professionnelle | Salaire brut | ||
| Retraite | |||
| Sécurité sociale plafonnée | Plafond Mensuel De La Sécurité Sociale | 6,90% | 8,55% |
| Sécurité sociale déplafonnée | Salaire brut | 0,40% | 1,90% |
| Retraite Complémentaire T1 | Plafond Mensuel De La Sécurité Sociale | 3,15% | 4,72% |
| Retraite Complémentaire T2 | 8 Plafond Mensuel De La Sécurité Sociale | 8,64% | 12,95% |
| CET | Plafond Mensuel De La Sécurité Sociale à 8 Plafond Mensuel De La Sécurité Sociale | 0,14% | 0,21% |
| CEG T1 | Plafond Mensuel De La Sécurité Sociale | 0,86% | 1,29% |
| CEG T2 | 8 Plafond Mensuel De La Sécurité Sociale | 1,08% | 1,62% |
| Famille | Salaire brut | ||
| Assurance chômage | |||
| Chômage | 4 Plafond Mensuel De La Sécurité Sociale | 4,20% | |
| Dont cotisation AGS | 1,50% | ||
| Apec (cadres) | 4 Plafond Mensuel De La Sécurité Sociale | 0,02% | 0,04% |
| Autres contributions dues par l’employeur | |||
| Fnal | Plafond Mensuel De La Sécurité Sociale | 0,10% | |
| Fnal supplémentaire | Salaire brut | 0,50% | |
| Versement mobilité – Versement transport | Salaire brut | ||
| Cotisation solidarité autonomie | Salaire brut | 0,30% | |
| Forfait social | 8% | ||
| Forfait social | 20% | ||
| Financement dialogue sociale | Salaire brut | 0,02% | |
| Contribution à la formation professionnelle | Salaire brut | 1% | |
| Participation effort construction | Salaire brut | 0,45% | |
| Cotisations statutaires ou conventionnelles | |||
| CSG déductible de l’impôt sur le revenu | 6,80% | ||
| CSG-CRDS non déductible de l’impôt sur le revenu | 2,90% | ||
| Exonérations de cotisations employeur | |||
| Réduction générale des cotisations | |||
| TEPA | 1,5€ par HS | ||
| ZRR | |||
| ZFU | |||
| Total des cotisations |
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