DuoDay : comment s’inscrire et participer ?

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Anthony Roca
Je vous aide à devenir gestionnaire de paie. J'aide également les gestionnaires de paie à maîtriser le logiciel de paie Silae.
Dernière mise à jour le 31/05/2025 par Anthony Roca
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Illustration colorée en style cartoon représentant un environnement de travail inclusif pour encourager à participer au DuoDay. Un mentor professionnel accompagne une personne en situation de handicap dans une ambiance collaborative et bienveillante, mettant en avant l’inclusion et l’égalité des chances.
Table des matières

DuoDay est une initiative visant à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.

Cet événement annuel permet à un candidat de passer une journée en immersion dans une entreprise pour découvrir un métier et renforcer son projet professionnel. On fait le point sur comment s’inscrire et participer au DuoDay.

Pourquoi participer au DuoDay ?

Participer au DuoDay, c’est offrir une opportunité de rencontre entre employeurs, candidats et structures accompagnantes afin de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour les employeurs, c’est une occasion de décloisonner le handicap au sein de leur structure et d’identifier de futurs talents. Pour les candidats, c’est l’opportunité de découvrir un métier et de se faire connaître auprès d’entreprises susceptibles de recruter.

Comment participer au DuoDay en tant que candidat ?

Pour participer au DuoDay en tant que candidat, il faut suivre ces 4 étapes :

  • Créer un compte candidat en remplissant le formulaire d’inscription en ligne.
  • Ajouter un CV en format Word ou PDF.
  • Postuler aux offres de stage qui vous intéressent (il est possible de postuler à plusieurs offres, sans priorité d’ordre).
  • Attendre la validation de l’employeur, qui choisira les candidats pour son entreprise.

Même si un candidat n’est pas sélectionné pour la journée DuoDay, son CV restera accessible aux employeurs dans la CV-thèque tout au long de l’année.

Comment participer au DuoDay en tant qu’employeur ?

En ce qui concerne les employeurs qui souhaitent participer au DuoDay, voici les étapes à suivre :

  • Créer un compte employeur via le formulaire d’inscription en ligne.
  • Identifier un ou plusieurs référents DuoDay.
  • Activer le compte : Un lien d’activation est envoyé à tous les référents DuoDay (valable 5 jours). Il est nécessaire de cliquer sur ce lien et de créer un mot de passe pour finaliser l’activation. L’identifiant utilisé sera l’adresse e-mail renseignée.
  • Accéder à l’intranet DuoDay, qui permet de gérer les candidatures et les offres.
  • Publier des offres de stage pour cette journée d’immersion.
  • Sélectionner les candidats parmi ceux qui auront postulé aux offres.
  • Recevoir le conventionnement, qui sera à disposition après la validation des candidats sélectionnés.

Les employeurs bénéficient également d’une CV-thèque consultable toute l’année.

Comment participer au DuoDay en tant que structure accompagnante ?

Les structures accompagnantes jouent un rôle dans l’organisation du DuoDay en facilitant l’inscription des candidats et en assurant le conventionnement. Pour participer au DuoDay en tant que structure accompagnante, voici les étapes :

  • Créer un compte structure accompagnante sur la plateforme d’inscription via le formulaire d’inscription.
  • Identifier un ou plusieurs référents DuoDay qui seront chargés de la gestion des fiches candidats.
  • Activer le compte : Un lien d’activation est envoyé à tous les référents DuoDay (valable 5 jours). Il est nécessaire de cliquer sur ce lien et de créer un mot de passe pour finaliser l’activation. L’identifiant utilisé sera l’adresse e-mail renseignée.
  • Accéder à l’intranet DuoDay, qui permet de gérer les inscriptions et le suivi des candidats.
  • Créer les candidats ou assurer leur suivi durant le DuoDay. Seule la structure accompagnante aura la visibilité des candidats inscrits.
  • Porter le conventionnement lors de cette journée pour garantir le bon déroulement des immersions.
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