Les Jours En Gestion De La Paie

Image de Anthony Roca
Anthony Roca
Je vous aide à devenir gestionnaire de paie. J'aide également les gestionnaires de paie à maîtriser le logiciel de paie Silae.
Dernière mise à jour le 20/01/2024 par Anthony Roca
🧠 Résumer cet article avec :
types de jours en gestion de la paie
Table des matières

Jours calendaires, jours ouvrés, jours ouvrables. Il existe différents types de jours en gestion de la paie. On fait le point dans cet article pour que vous soyez plus à l’aise avec les décomptes en paie.

Quels sont les différents types de jours ?

En gestion de la paie, vous avez 3 types de jours :

  • Les jours calendaires
  • Les jours ouvrés
  • Les jours ouvrables 

Les jours calendaires

Les jours calendaires, ce sont les jours du lundi au dimanche. En fait, tous les jours du calendrier. Il y en a 365 par an. Lors d’année bisextile, on en compte 366. 

En gestion de la paie, on les utilise par exemple pour calculer le versement des IJSS. Car les indemnités journalières de la Sécurité Sociale sont versées en fonction des jours calendaires.

On les utilise aussi pour déterminer le nombre de RTT auquel un salarié en forfait jours a le droit.

Les jours ouvrés

Les jours ouvrés sont les jours de la semaine travaillés par l’entreprise. En gros, si une entreprise travaille du lundi au vendredi, il y a 5 jours ouvrés :

  • Lundi
  • Mardi
  • Mercredi
  • Jeudi 
  • Vendredi

En paie, les jours sont les jours pris en compte pour le décompte des jours de congés payés 

lorsque le salarié a une acquisition de ses CP en jours ouvrés. 

Pour savoir combien il y a de jours ouvrés dans une année, il suffit de prendre le nombre de jours calendaires et d’y soustraire le nombre de nombre de samedis et de dimanches de l’année. Et au résultat, vous devez déduire le nombre de jours fériés qui tombent sur un jour ouvré.

Jours ouvrables

Déterminer si un jour est ouvrable c’est simple : si le jour n’est pas un dimanche, c’est un jour ouvrable. Les ouvrables sont :

  • Lundi
  • Mardi
  • Mercredi
  • Jeudi 
  • Vendredi
  • Samedi

A cette règle s’ajoute la déduction des jours fériés qui ne tombent pas un dimanche.

En paye, les jours ouvrables sont utilisés pour le décompte des jours de congés payés sous condition que le compteur CP soit en jours ouvrables.

Résumé pour 2022 sur les jours en gestion de la paie

Premier résumé le nombre de jours et les types de jours de la semaine sur 2022 :

Jours de la semaine

Nombre de jours en 2022

Lundi

52

Mardi

52

Mercredi

52

Jeudi

52

Vendredi

52

Samedi

53

Dimanche

52

365 jours de la semaine en 2022

Le nombre de jours ouvrés, ouvrables et calendaires pour 2022 

Jours calendaires 2022

365

Jours fériés 2022

11

Jours fériés tombant un jour ouvré en 2022

7

Jours ouvrables 2022

305

Jours ouvrés 2022

253

La liste des jours fériés en 2022. D’ailleurs pour savoir comment traiter les jours fériés en paie : https://la-paie-facile.com/exemple-fiche-de-paie-jours-feries/

Jours fériés

Nom du jour férié

Tombe un

Spécificité

samedi 1 janvier 2022

Premier de l’An

samedi

vendredi 15 avril 2022

Vendredi saint

vendredi

Alsace Moselle

lundi 18 avril 2022

Lundi de Pâques

lundi

dimanche 1 mai 2022

Fête du travail

dimanche

dimanche 8 mai 2022

Victoire 1945

dimanche

jeudi 26 mai 2022

Ascension

jeudi

lundi 6 juin 2022

Lundi de Pentecôte

lundi

jeudi 14 juillet 2022

Fête Nationale

jeudi

lundi 15 août 2022

Assomption

lundi

mardi 1 novembre 2022

Toussaint

mardi

vendredi 11 novembre 2022

Armistice de 1918

vendredi

dimanche 25 décembre 2022

Noël

dimanche

lundi 26 décembre 2022

Saint Etienne

lundi

Alsace Moselle

Pour recevoir des conseils pour réussir votre reconversion vers le métier de gestionnaire de paie : https://anthony.systeme.io/86acfec6

Partagez cet article
Accédez à la bibliothèque de ressources Paie (PDF, checklists et modèles)

Dans la bibliothèque, vous trouverez :

📄 PDF pratiques
Des fiches claires pour comprendre et appliquer les points essentiels de la gestion de la paie (sans vous perdre).

Checklists prêtes à l’emploi
Pour avancer étape par étape et ne rien oublier.

🧾 Modèles & supports (dont Silae)
Des modèles concrets à utiliser tout de suite pour gagner du temps et vous organiser.

Vos questions, mes réponses
Vous pouvez poser vos questions via la boîte à questions : je vous réponds avec des explications (souvent en vidéo).

Illustration d’une bibliothèque de ressources en gestion de la paie pour une reconversion professionnelle

Cliquez sur le bouton pour recevoir immédiatement et gratuitement votre accès à la bibliothèque.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

vous voulez Apprendre la paie ?

Mettez la main sur la méthode complète

methode complete partie
SOYEZ
un expert de la paie

Que vous aspiriez à devenir gestionnaire de paie ou que vous soyez déjà en poste cherchant à perfectionner vos compétences, ma newsletter est conçue spécialement pour vous.

Pourquoi s’abonner ?

🌐 Mon parcours : J’ai emprunté le chemin de la reconversion professionnelle pour devenir gestionnaire de paie. Je peux vous guider pas à pas.

💼 Mon expertise : Au quotidien, je gère la paie avec mon entreprise et suis également formateur certifié par Silae.

📆 Mon blog : Actif depuis 2018, j’y dévoile des techniques, des conseils et des retours d’expérience.

📈 Confiance de la communauté : Plus de 10,000 personnes, novices ou confirmées, me suivent pour améliorer leurs compétences en paie.

📅 Boostez vos connaissances : Recevez des astuces, des conseils et des offres exclusives tous les jours.

anthony roca la paie facile

Obtenez des Réponses et Solutions Concrètes pour Réussir en Gestion de Paie



  • 📖 Guides PDF détaillés pour comprendre la paie de A à Z
  • ✅ Checklists pratiques pour une gestion de paie sans faille
  • 🎥 Tutoriels vidéo pour maîtriser Silae comme un pro
  • ❓ Quizz interactifs pour tester et renforcer vos compétences
  • 💬 Boîte à Questions pour des réponses personnalisées à vos interrogations
  • 📬 Newsletters quotidiennes avec des conseils d'experts