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Pour devenir gestionnaire de paie, il n’est pas nécessaire de suivre un schéma classique. Il existe d’autres solutions que de suivre une formation paie classique comme un titre professionnel gestionnaire de paie ou une licence pro paie.

Devenir gestionnaire de paie autrement, quelques pistes

Quelquefois, il suffit de savoir mettre sur son chemin des opportunités. C’est le cas pour vous qui êtes en reconversion professionnelle et qui voulez devenir gestionnaire de paie.

Voici quelques idées pour devenir gestionnaire de paie :

  • Passer le diplôme de gestionnaire de paie et trouver un poste : c’est la voie classique. Mais ce n’est pas forcément celle qui va vous mener à traiter des bulletins de paie en cabinet comptable ou dans un service RH.
  • Se présenter sans rien connaître en paie dans une entreprise qui cherche un gestionnaire de paie puis se faire embaucher et former en interne. Typiquement, cela consiste à trouver un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage.
  • Être salarié d’une entreprise et postuler en interne à un poste en paie
  • Se former seul à la paie et trouver un poste d’assistant paie au départ. Vous commencez à la base puis vous évoluez vers un poste de gestionnaire de paie.
  • Commencer comme comptable en cabinet d’expertise comptable et se former sur le tas à la paie. Apprendre la paie seul est possible.
  • Commencer comme assistant RH en entreprise et se former sur le tas à la paie. Même idée que le précédent, mais là cela suppose que vous travaillez dans une entreprise dans un service ressources humaines.

Dans tous les cas, vous saisissez une chance de réussite mais après … il faudra apprendre la paie pour de vrai.

Vous devez apprendre la paie pour devenir gestionnaire de paie 

Évidemment, être gestionnaire de paie demande des compétences. C’est-à-dire savoir :

  • Recueillir les variables de paie
  • Les passer dans le logiciel de paie
  • Contrôler le résultat : vérifiez que la feuille de paie soit conforme à la convention collective applicable notamment
  • Éditer et transmettre les bulletins de paie aux salariés 
  • Calculer les charges sociales
  • Faire la DSN
  • Vérifier la Déclaration Sociale Nominative sur net-entreprise

Sans compter qu’avec tout ça, vous devrez savoir répondre aux questions des salariés ( ou des clients) sur les fiches de paie. Et gérer toute l’administration du personnel.

Rien ne tombe tout cuit. Il faut travailler avec régularité.

Comment réussir cette reconversion professionnelle

Si vous aussi vous voulez devenir gestionnaire de paie, vous devez apprendre la paie. Là où je peux vous aider, c’est en vous donnant :

  • Des cours structurés pour comprendre les notions de paie importantes
  • Des exercices basés sur des cas concrets que vous allez rencontrer dans votre vie professionnelle.

Une fois ces éléments en main, il vous faudra travailler à votre reconversion 

Tout est dans la méthode complète pour apprendre la paie : https://anthony.systeme.io/55870e8f

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