Comment faire un bon CV à partir d’un CV quelconque

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Vous cherchez votre premier travail ou un nouveau poste et vous cherchez à maximiser vos chances d’être recruté.

Vous devez avoir un bon CV.

Un bon CV ouvre les portes des meilleures entreprises. Les mêmes entreprises qui vous offriront :

  • D’excellentes conditions de travail
  • Un meilleur salaire

Mauvais nouvelle, vous avez déjà un CV qui ressemble à ce qu’il est, et vous n’avez pas :

  • Le temps de passer des heures à apprendre à faire un bon CV
  • Une fortune à dépenser dans un atelier

Vous cherchez une solution clef en main, et à avoir :

 

Un CV tellement bon que les recruteurs ne pourront pas vous ignorer ?

Voici la bonne nouvelle, prenez votre CV, un stylo, appliquez les astuces et vous aurez un bon CV.

Et, les recruteurs ne pourront plus vous ignorer !

Fini la galère, lisez ce qui suit

bon cv pour rester libre

Votre CV doit être beau

Si vous ne voulez pas que votre CV et votre future carrière finissent à la poubelle, vous devez faire une bonne première impression.

Une des premières choses que voit un recruteur c’est la typographie, c’est à dire

  • La police de caractère
  • La taille de la police

Choisir la bonne police de caractère

 

Il existe des typographies idéales (ou polices) pour un CV. Certaines sont adaptées à une lecture sur écran, et d’autres sont adaptées à une lecture sur papier.

Suivant le cas vous devez choisir une typographie avec ou sans empattement.

Qu’est ce qu’un empattement ?

C’est simplement les petites extensions sur les lettres.

Le CV en ligne

Pour une lecture de votre CV en ligne, utilisez une police sans empattement du genre:

  • Arial
  • Calibri
  • Helvetica
  • Tahoma

Pour une version papier

Pour une version papier de votre CV, le mieux est de choisir une version avec empattement, par exemple :

  • Times New Roman
  • Georgia
  • Cambria
  • Clarendon

 

Choisir la bonne taille de police

La bonne taille dépend des goûts du recruteur. Mais voici les tailles standards :

  • Le nom taille 24
  • Les titres de corps taille 12
  • Les puces taille 10

Si vous appliquez ces tailles vous n’aurez pas de difficultés, par contre, si vous trouvez que pour lire il faut des lunettes: adaptez la taille !

 

Un bon CV est aéré et a la bonne longueur

 

Vous voulez être convoqué à un entretien d’embauche, faites en sorte que votre CV soit lu, donnez lui :

  • La bonne longueur
  • Evitez les pavés

La longueur d’un bon CV

 

Quelle est la taille idéale d’un CV, 1 page, 2 ou 5 ?

Vous pensez que dans tous les cas un CV doit être sur un page ?

La bonne taille dépend de votre carrière, il y a deux solutions :

  • Si vous êtes débutant
  • Ou vous avez déjà une longue carrière

Vous êtes débutant ou en reconversion professionnelle

 

Faites court, visez une page. Moins vous en dites, plus votre CV sera bon.

 

Vous avez une longue carrière

 

Faites un CV de deux pages, si vous avez une carrière de plus de 10 ans ou des compétences techniques importantes.

Trois pages maximum si vous êtes à la recherche d’un poste de direction, ou que vous avez publié des articles universitaires.

 

Pavé césar, ceux qui n’ont pas lu te saluent

 Les recruteurs doivent aller vite, et doivent être motivés au bout du 78ème CV de la journée. Rien de plus rebutant d’un document qui manque d’espace.

Pour engager votre lectorat (!), faites propre, simple et aéré. Pour ce faire, mettez des marges, les lignes et des puces.

Une marge

Pas besoin de chercher la complication, dans 95%des cas, une marge standard sera parfaite.

 

Les lignes sur votre CV

 

Les lignes séparent les informations, elles permettent au recruteur de faire une pause entre les informations importantes.

Vous pouvez aussi utiliser les lignes pour gagner de l’espace sur votre CV.

 

Les puces

Mettez en pour souligner l’impact de vos réalisations en lien avec le poste souhaité.

Utilisez les aussi pour gagner de l’espace dans les paragraphes.

  • <= Une puce c’est ça

Le design du CV doit correspondre au poste visé

 

Vous visez un poste de comptable et vous pensez que votre CV doit ressembler à une bouteille de lait ou à un compte en T. 

Vous postulez à un poste de couturière est-ce que votre CV doit ressembler à un patron de couture ?

Cela dépend des recruteurs, lisez ce qui suit.

La photo ne va pas

 

Devez-vous mettre une photo sur un CV ?

Si vous postulez aux USA ou en Angleterre, vous ne devez pas mettre de photo. Dans ces pays, la photo est mal vue. Cela est lié à une politique anti discrimination.

Si vous postulez en France, vous devez mettre une photo, parce que les recruteurs considèrent que cela crée une connexion entre l’entreprise et vous.

Même si vous pensez que votre apparence n’a rien à voir avec vos compétences, un bon CV en France comporte une photo.

 

Comment choisir la bonne photo

La meilleure solution est de faire appel à un photographe professionnel.

  • Choisissez de porter des couleurs qui vont avec vos cheveux et vos yeux
  • Eviter les fonds (un mur blanc est une solution idéale)
  • Si vous avez un métier qui nécessite des vêtements professionnels, mettez les sur la photo

Un bon CV a une photo professionnelle bien placée en haut à droite par exemple.

Votre CV doit contenir les bonnes informations

Vous avez un beau CV qui ne demande qu’à être lu, autant avoir le bon contenu à l’intérieur.

Les informations que contiennent un bon CV

 

Votre CV partira directement à la corbeille ou à la poubelle s’il ne contient pas les bonnes informations. Pire si vos informations sont mauvaises ou inappropriées.

Voici les 5 informations que doivent contenir un CV

  • Vos informations de contact
  • Introduction et objectif
  • Vos expériences professionnelles
  • Vos formations scolaires
  • Hobbies et prix obtenus

Les informations à ne pas mettre

 

Des informations personnelles qui pourraient faire l’objet d’une discrimination, tout ce qui concerne : 

  • Les opinions politique
  • L’orientation sexuelle
  • Le poids
  • L’état de santé
  • etc

Pour en savoir plus : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018877783

 

Si vous avez ça dans votre CV, il finira à la poubelle

 

Votre CV vous représente, vous êtes censé prendre le temps de le construire avec amour. C’est à dire sans fautes !

 

Pourquoi vous ne devez pas faire de fautes 

Votre CV est votre plaquette commerciale, le premier contact entre le recruteur et vous.

S’il contient des fautes, le recruteur se dira :

“Cette personne ne sait pas écrire”, ou pire “cette personne s’en fiche”.

Et vous voulez éviter à tout prix ce genre de réflexion, n’est-ce-pas ?

Comment faire pour ne pas faire de fautes même si vous êtes nul !

 

Voici les 5 étapes pour corriger vos problème de grammaire et d’orthographe sur votre CV.

  • Utilisez un correcteur

Même si ce n’est pas la meilleure solution, un correcteur corrigera au moins les fautes les plus évidentes. Utilisez en plusieurs, vous gagnerez un tour.

 

  • Imprimez le CV et lisez le à haute voix

En lisant pour de vrai le document et en le lisant à haute voix , vous trouverez d’autres choses à corriger. Vous corrigerez aussi vos fautes de style.

  • Laissez reposer 24 heures

Laissez reposer un peu le CV et lisez le à nouveau, vous trouverez peut-être de nouvelles choses à corriger ou à améliorer, mais attention aux modifications de dernière minute !

 

  • Demandez à un ami de vous relire

Sollicitez votre entourage pour relire le CV et corrigez les fautes d’orthographe et de grammaire.

 

  • Relisez-le avant de l’envoyer

Très utile, en relisant avant d’envoyer votre CV, vous pourrez dénicher une erreur technique ( inversion de lettre dans l’adresse).

 

Un bon CV est honnête et sans coquilles

 

Il y a mensonge et mauvaises informations. Pour avoir un bon CV, vous devez faire en sorte de n’avoir ni l’un ni l’autre 

 

Mauvaises informations ou information ridicule

 

La mauvaise information c’est mettre un mauvais numéro de téléphone. Exemple mettre sur son document 63 au lieu de 36.

L’information ridicule c’est une adresse mail du genre arnaqueurdu439, enfin vous voyez. Si vous vous reconnaissez, alors créez une adresse plus professionnelle du type prénom.nom.

 

Pourquoi vous ne devez pas mentir

 

Si vous avez eu un poste parce que vous avez menti sur votre CV et que votre nouvel employeur le découvre, vous serez licencié pour faute grave.

Cour de cassation, chambre sociale, 25 novembre 2015, n° 14–21.521 (le licenciement est justifié si les informations fausses ont été déterminantes pour recruter la personne).

 

Pouvez-vous enjoliver la réalité ?

 

Vous pouvez faire en sorte que les points négatifs soient minimisés, mais mettre des fausses informations non.

Vous avez un beau CV et un bon contenu bien aéré sans faute mais votre CV ne sera jamais un bon CV s’il votre CV est un CV prêt à porter.

Lisez ce qui suit pour apprendre à faire du sur-mesure !

 

Ceux que veulent les employeurs

 

Un bon CV est personnalisé

 

Les employeurs rêvent que les postulants écrivent un CV rien que pour eux. Les employeurs veulent qu’on considère leur entreprise. Et vous, vous allez leur donner de la considération.

Comment faire ?

 

Vous allez partir de l’offre d’emploi.

Une annonce bien rédigée comporte des mots clefs, comme par exemple :

  • Les compétences techniques attendues
  • Quelless sont les langues à connaître pour réussir dans le poste
  • Le ou les logiciels à maîtriser

Vous allez reprendre le langage de l’annonce pour l’insérer dans votre CV, afin de coller au poste.

Devez-vous le faire pour chaque annonce, pas forcément.

Vous devez créer un CV de base qui correspond aux annonces du moment et le personnaliser pour chaque annonce.

CV bateau

Ne mettez pas d’information bateau

Même si vous avez un beau CV et un bon contenu, si votre CV ressemble au CV de tous les gens de votre métier, vous ne sortirez pas du lot !

Devez vous mettre en avant les hobbies ?

 

  • Est-ce que votre hobbie est en relation avec le travail auquel vous postulez ?
  • Est ce que votre hobbie développe des compétences intéressantes  pour votre futur travail ?

Si vous avez répondu oui, vous devez mettre vos hobbies en avant, si non oubliez.

Comment mettre en avant vos informations

Prenons l’exemple de deux personnes qui ont été responsables de magasin pendant 5 ans.

 

CV de la première personne : Responsable magasin de 2012 à 2017

CV de la seconde personne : Responsable de magasin de 2012 à 2017, j’ai managé 5 personnes dans un magasin qui a gagné 20% de CA en 5 ans.

Les deux personnes ont le même CV mais parce que la seconde personne a été spécifique dans son CV, elle attirera plus l’attention du recruteur.
Il y a seulement deux étapes à suivre pour donner envie à votre recruteur d’en savoir plus sur vous.

  • Donner des chiffres
  • Utiliser des mots puissants

Donner des chiffres

 

Vous avez été assistante administrative et vous avez tapé des rapports ?
Dites combien de rapport par jour !

Vous avez été télévendeur ?

Alors, écrivez sur votre CV combien de ventes vous avez réalisé par semaine/ mois…

Être spécifique c’est donner des chiffres impactants qui donnent envie.

 

Utilisez des mots puissants

 

Tout dépend de votre domaine d’activité mais le fait d’utiliser des mots puissants vous rend plus crédible dans votre CV.

Exemple pour une secrétaire :

Sans mots puissants :

Réalisation de rapports pour les commerciaux.

Avec mots puissants :

Préparation de rapports pour les commerciaux séniors.

Autre exemple :

Réduction des coûts de préparation des rapports en éliminant de 50% l’impression papier.

Un CV impactant peut vous permettre :

  • d’obtenir des postes pour lesquels vous n’avez pas le profil
  • un meilleur salaire à l’embauche

Gérer les trous dans un CV

 

Beaucoup de candidats ont des trous dans leur CV. Parfois, c’est parce qu’ils ont arrêté de travailler pour élever leur enfant. Quelquefois, c’est parce qu’ils ont été virés.

C’est assez ennuyant, malgré le fait que ce soit courant, les recruteurs préfèrent des CV sans trous.

Comment gérer les trous dans votre CV

 

Commencez par mettre seulement les années dans les dates, inutile de mettre le jour et le mois. Mettez en avant les compétences acquises. Et préparez une lettre de motivation.

 

Comment ne pas ruiner ses efforts

Même si vous faites un excellent CV :

  • Beau visuellement
  • Un contenu pertinent
  • Des informations sur mesure pour l’entreprise ciblée

Vous pouvez tout ruiner, en ayant l’air con ou pire sur les réseaux sociaux.

19% des recruteurs n’ont pas embauché un candidat à cause d’un post sur les réseaux sociaux.

Vous avez plutôt intérêt à maîtriser votre activité sur Facebook, parce que la vérification sur Facebook est devenue un automatisme pour la plupart des recruteurs.

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2 Commentaires

  1. Angèle

    Clair et net, tout est dit! Merci à vous

    Réponse
    • Anthony Roca

      Bonjour Angèle,

      Merci pour votre commentaire. 😉

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