Mais, il y a toujours une question qui est souvent posée dans la plupart des entretiens et qui déstabilise un peu le candidat : pourquoi vous ?
Passer un entretien d’embauche est stressant. Surtout pour les personnes fraîchement diplômées et qui sont sur le point de vivre leur première expérience d’embauche. Et pourtant, après une bonne préparation, le secret est simple pour réduire la panique : il faut être sûr de soi.
Comment répondre à pourquoi vous ? Et que veut vraiment entendre le recruteur ? Voici la réponse
Les meilleures réponses à la question ”pourquoi vous ? ” dans un entretien
Afin de répondre à la fameuse question “pourquoi vous ?” vous devez en premier lieu être sûr de ce que vous voulez et de ce que vous pouvez faire pour l’entreprise.
La réponse à cette question “pourquoi vous” peut être liée par exemple à une expérience dans un poste précédent. Dans ce cas, vous parlez donc de ce que vous avez appris et projetez cela dans le poste à pourvoir.
Vous pouvez aussi parler de vos compétences, tout en faisant attention à distinguer les compétences techniques et les compétences comportementales.
- Voici un exemple avec un soft skill : si vous êtes un leader, vous pouvez citer en quoi cela vous a aidé avant et qu’est-ce-que ça peut ajouter à votre travail prochainement. Idem, si vous êtes empathique.
- Un exemple avec des compétences techniques : si vous êtes un spécialiste du logiciel de paie Silae, alors vous pouvez expliquer comment vous avez aidé un collègue ou débloqué une situation particulière.
La raison pour laquelle le recruteur vous pose la question
Dans un entretien d’embauche, le recruteur vous pose plein de questions dans le but de vous connaître. Notamment pour vérifier vos motivations et vos objectifs et si cela convient au poste proposé.
Certaines questions sont simples et leur réponse est évidente surtout si vous vous êtes bien préparé à l’entretien d’embauche et vous savez tout ce qu’il faut sur l’entreprise et le poste en question.
Par contre, il y a toujours des questions pièges qui peuvent vous laisser perplexe sauf si vous les avez préparées !
Pourquoi vous ? est la fameuse question que le recruteur vous pose le plus souvent à la fin de l’entretien pour plusieurs raisons, parmi lesquelles on note :
- pour évaluer votre confiance en vous ;
- pour savoir à quel point vous êtes motivé pour le poste ;
- pour avoir une idée sur vos objectifs et votre perception du futur ;
- pour savoir si vous êtes bien conscient des enjeux du poste.
Faire bonne impression dans un entretien en répondant correctement au recruteur
En posant la question “pourquoi vous ?”, le recruteur attend beaucoup du candidat, c’est pour cela qu’il faut être sélectif dans la réponse et ne pas répondre de façon générale. Il faut mettre sa touche personnelle et ne pas raconter les mêmes choses que ce que les autres candidats au poste à pourvoir disent.
Si vous voulez convaincre l’embaucheur et être le bon candidat pour le poste proposé, vous devez lui laisser une bonne impression. Ceci se fait en vous préparant bien comme il faut.
D’abord et avant tout, vous devez garder votre calme et vous débarrasser de tout le stress. Ayez confiance en vous et commencez à citer vos compétences, il sera préférable de ne pas mentionner ce qu’il y a sur le CV puisque le recruteur possède déjà ces informations.
Repérez les attentes de l’entreprise et soyez précis dans votre réponse. Montrez ce qui vous caractérise et décrivez-vous en quelques points positifs brefs et surtout, évitez de mentir.
Le recruteur sera rassuré si vous lui parlez en chiffres et si vous êtes capable de de la cohérence dans ce que vous dites.
