L’entretien téléphonique est souvent la première étape du processus de recrutement. L’entretien téléphonique est décisif pour obtenir un entretien d’embauche en personne.
Dans cet article, je vous propose des conseils pour réussir cet entretien et vous rapprocher du poste de vos rêves.
Prenez l’entretien téléphonique au sérieux
Pour réussir un entretien téléphonique, il est important de le considérer comme une étape cruciale du processus de recrutement.
Soyez prêt à répondre à l’appel, que ce soit sur un téléphone fixe ou mobile, et assurez-vous d’être dans un environnement calme et sans distractions.
Mais surtout faites en sorte d’être prêt à répondre au recruteur, pour cela préparer vous en amont.
Justement, voici ce que vous pouvez faire pour bien vous préparer à un entretien téléphonique.
Faites des recherches sur l’entreprise
Avant l’entretien, informez-vous sur l’entreprise en consultant son site web et ses réseaux sociaux.
Identifiez les valeurs et les objectifs de l’entreprise afin de montrer au recruteur que vous êtes bien renseigné et intéressé par le poste.
Quelques idées pour vous renseigner sur l’entreprise
- Consultez le site web de l’entreprise : Le site web de l’entreprise est une excellente source d’information pour comprendre ses activités, ses produits ou services, sa mission et sa vision. Prenez le temps d’explorer les différentes pages du site, notamment la page « À propos », les communiqués de presse, le blog et les rapports annuels s’ils sont disponibles.
- Explorez les réseaux sociaux : Les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Facebook, Twitter et Instagram sont des plateformes où les entreprises partagent régulièrement des informations sur leur culture d’entreprise, leurs événements et leurs actualités. Suivez les comptes de l’entreprise pour vous tenir informé des dernières mises à jour et pour avoir une idée de leur culture.
- Recherchez des articles et des actualités : Effectuez une recherche sur Google pour trouver des articles de presse, des interviews ou des reportages sur l’entreprise. Cela peut vous donner une idée de la réputation de l’entreprise, de ses réussites et de ses défis.
- Utilisez des sites d’évaluation d’employeurs : Les sites tels que Glassdoor et Indeed proposent des avis d’employés et d’anciens employés sur les entreprises. Ces avis peuvent vous donner un aperçu de la culture d’entreprise, des avantages et des inconvénients de travailler pour l’entreprise. Cependant, prenez ces avis avec des pincettes, car ils peuvent être biaisés.
- Réseau avec des employés actuels et anciens : Utilisez des plateformes comme LinkedIn pour entrer en contact avec des employés actuels et anciens de l’entreprise. Posez-leur des questions sur leur expérience de travail, la culture de l’entreprise et les attentes en matière de poste. Cela peut vous aider à mieux comprendre l’environnement de travail et à préparer des questions pertinentes pour l’entretien.
- Analysez les exigences du poste : Relisez attentivement la description du poste pour laquelle vous postulez et identifiez les compétences et les qualifications requises. Cela vous aidera à mieux comprendre les attentes de l’entreprise et à adapter vos réponses en conséquence.
Préparez-vous avant l’entretien
Soyez prêt à décrocher le téléphone au bon moment
Trouvez un endroit calme et sans distractions pour prendre l’appel.
Assurez-vous que votre téléphone est chargé et que vous avez à portée de main de quoi prendre des notes (stylo, tablette, ordinateur…).
Soyez prêt à répondre à l’appel 15 minutes avant l’heure prévue si l’appel est programmé, s’il ne l’est pas alors faites en sorte de décrocher.
Si jamais vous n’êtes pas au bon endroit pour assurer un entretien téléphonique, proposez de rappeler le recruteur à un moment plus opportun.
Anticipez les questions
Vous devez préparer votre entretien d’embauche. Essayez de prévoir les questions qui pourraient vous être posées lors de l’entretien en vous basant sur des recherches ou des expériences passées.
Cela vous permettra de vous préparer et d’être plus à l’aise lors de l’entretien.
Les questions fréquentes lors de l’entretien
Voici quelques exemples de questions qui pourraient vous être posées lors de l’entretien téléphonique :
- Pouvez-vous vous présenter ?
- Que savez-vous de notre entreprise ?
- Pourquoi voulez-vous changer de poste ?
- Qu’est-ce qui a motivé votre candidature ?
- Quelle est votre expérience notable ?
Conseils pour répondre aux questions
Lorsque vous répondez aux questions, gardez à l’esprit les conseils suivants :
- Soyez clair et précis dans vos réponses.
- Évitez de vous laisser distraire par un écran ou autre chose pendant l’entretien.
- Restez disponible et attentif tout au long de l’entretien.
En suivant ces conseils, vous maximisez vos chances de réussir votre entretien téléphonique et de vous rapprocher du poste que vous convoitez. N’hésitez pas suivre les conseils du guide de Pôle Emploi sur l’entretien d’embauche
