La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel inscrit dans le code du travail et le code de l’éducation.
C’est un processus qui permet aux professionnels d’obtenir une reconnaissance formelle de leurs compétences et connaissances acquises tout au long de leur carrière. Cela peut se traduire par l’obtention d’un diplôme, d’un titre professionnel, ou d’un certificat de qualification.
Dans cet article, nous allons voir ce qu’est la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Pourquoi elle représente une opportunité intéressante pour les professionnels de divers secteurs. Puis, nous verrons qui peut en bénéficier et comment entreprendre une démarche VAE pour faire reconnaître ses compétences et expériences.
Qu’est-ce qu’une VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), instaurée en 2002, est un dispositif qui offre la possibilité d’obtenir un diplôme, un titre ou une certification professionnelle. Ces certifications sont enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Elle offre une reconnaissance officielle des compétences acquises au travers de l’expérience professionnelle, personnelle et associative.
Son objectif principal est de faciliter l’évolution professionnelle, que ce soit par une progression hiérarchique ou une reconversion professionnelle.
Une personne éligible à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) a le droit de solliciter auprès de son employeur un congé spécifique pour se préparer à la VAE et pour passer les épreuves de validation. Cependant, ce congé est plafonné à 24 heures de temps de travail (consécutif ou non) pour chaque validation.
Pourquoi opter pour la VAE ?
Que vous soyez un professionnel du secteur médical, des métiers sociaux, ou d’autres domaines, la VAE offre une opportunité de validation formelle de vos compétences sans avoir à reprendre les études formelles. En effet, La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) offre une variété d’avantages pour le développement de votre carrière.
Elle permet d’obtenir une reconnaissance officielle des compétences et de l’expérience, ce qui peut renforcer votre légitimité dans votre entreprise ou organisation.
La VAE est également un outil précieux pour progresser dans votre carrière, que ce soit en termes d’augmentation de salaire ou d’accès à des postes à plus grandes responsabilités.
Pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle, la VAE peut aider à créer un lien entre votre activité actuelle et une nouvelle carrière.
Enfin, pour ceux qui cherchent à retrouver un emploi, la VAE permet de valoriser les compétences acquises sur le terrain, augmentant ainsi vos chances d’obtenir un emploi qui correspond mieux à vos compétences réelles.
Qui peut bénéficier de la VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est accessible à toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, ou son niveau d’étude. Pour être éligible, il est nécessaire de pouvoir justifier d’au moins un an d’expérience à temps complet, soit 1607 heures, en continu ou non. Cette expérience doit être en lien direct avec la certification visée. Les types d’expérience pris en compte sont variés et incluent :
- Activité professionnelle, qu’elle soit salariée ou non
- Bénévolat ou volontariat
- Inscription sur la liste des sportifs de haut niveau
- Responsabilités syndicales
- Mandat électoral local ou une fonction élective locale
- Engagement dans des activités liées à l’économie solidaire, à condition d’être pris en charge et accompagné par un organisme qui assure l’accueil et l’hébergement des individus en situation précaire.
Il est à noter que la durée des activités réalisées en formation initiale ou continue doit représenter moins de la moitié des activités prises en compte pour être éligible à la VAE.
Les demandeurs d’emploi, qu’ils soient indemnisés ou non, peuvent également bénéficier de la VAE. Ils ont la possibilité de vérifier directement leur éligibilité sur le site de Pôle Emploi.
Comment entreprendre une VAE ?
Les étapes pour effectuer une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) sont les suivantes :
- Déterminer la certification visée et identifier l’organisme qui délivre cette certification
- Compléter le Livret 1 de la VAE, aussi appelé dossier de recevabilité ou de faisabilité
- Remplir le Livret 2 de la VAE, qui est le dossier de validation des compétences
- Fournir des preuves écrites et orales pour justifier ses compétences
- Passer l’entretien final devant le jury, après quoi une décision de validation sera rendue.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un outil pour la reconnaissance et l’amélioration des compétences. Accessible à tous, elle transforme l’expérience professionnelle, personnelle et associative en une certification officielle, sans avoir à suivre un parcours d’études traditionnel. Bien que la démarche nécessite une préparation consciencieuse, la VAE, en tant que droit inscrit dans les codes du travail et de l’éducation en France, peut ouvrir de nouvelles opportunités de carrière. Grâce à la VAE, votre expérience professionnelle acquiert une vraie valeur.
