Lucca : un logiciel RH pour une gestion simplifiée

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Anthony Roca
Je vous aide à devenir gestionnaire de paie. J'aide également les gestionnaires de paie à maîtriser le logiciel de paie Silae.
Dernière mise à jour le 12/11/2024 par Anthony Roca
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Jacqueline Bernasconi
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J'ai suivi ce module de 9 séances afin de réactualiser mes connaissances après ne plus avoir pratiqué la paie depuis plus de 5 ans. Le + de la formation, c'est qu'Anthony apprend à faire un bulletin de paie "à la main" dans les grandes lignes afin de comprendre les calculs et ne pas oublier qu'un logiciel peut faire des erreurs si il a été mal paramétré... La possibilité de poser des questions en fin de visio permettent d'approfondir un point qui n'aurait pas été compris et les exercices à faire chaque semaine permettent de s'entrainer.
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Aminata Diabaté
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La paie 101 est un super moyen d'apprendre le bulletin de paie dans le detail et maitriser le calcul de chaque rubrique. Anthony est tres pedagogue et prend le temps de repondre a nos questions et de nous expliquer les calculs dans le detail. Merci à la paie facile
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ManalH
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Très bonne formation notamment pour des personnes qui débutent dans le domaine comme moi. Les explications durant les cours sont limpides, on va directement à l'essentiel. Je recommande totalement pour une formation. de courte durée, de qualité et sans se ruiner!
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Walid BOUCHOUCHA profile picture
Walid BOUCHOUCHA
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Une excellente formation que je recommande vivement ! Anthony propose un contenu riche et approfondi, avec des techniques poussées tout en conservant une progression pédagogique très bien structurée. Les exercices pratiques et leurs corrections permettent de consolider efficacement les acquis au fur et à mesure. J’ai particulièrement apprécié la qualité des explications, la pertinence du contenu et l’approche très concrète de la paie. Merci Anthony pour cette formation de grande qualité !
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KAL MAT
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J'avais des difficultés tout au long de ma formation "Gestionnaire de paie", je n'arrivais pas à m'en sortir, j'avais l'impression de n'être pas faite pour la paie, et j'ai failli même abandonner; en découvrant la paie facile avec Anthony, je me suis abonné à sa chaîne avec les exercices concrets, Franchement, rien à dire, j'ai compris la logique de la paie et aujourd'hui j'ai mon diplôme. Vraiment, merci beaucoup Anthony,🙏 je recommande vivement
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Kattie
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J’ai suivi la formation Paie 101 d’Anthony et j’ai vraiment apprécié. Les explications sont simples mais vont en profondeur, ce qui permet de bien comprendre les notions. Les replays sont super utiles et permettent de revoir ce qui a été vu. Je recommande cette formation sans hésiter !!
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Esso Natalia
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Merci Anthony pour cette formation enrichissante et bien structurée qui donne confiance à ceux qui doutent pour passer le titre professionnel. J'ai suivi la formation PAIE 101-Session 1 2026 et je peux revoir les replays pour combler mon temps de convalescence. Je recommande vivement ce formateur pour son approche concrète. Clarisse.
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S Lhuss.assistante
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J'ai vraiment apprécié cette formation en complément de ma formation en RH. J'envisage maintenant de passer le titre de GP. Merci pour cette formation, les échanges et la dynamique du groupe de formation ! Je recommande vivement à toutes personnes souhaitant approfondir ou consolider ses connaissances !
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Assila M
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Je recommande la formation d’Anthony, qui est une personne d’autant plus passionnée et qui sait transmettre de façon clair et précise. Étant en reconversion et en situation d’handicap, cette formation est parfaite pour ma situation, je rentre en licence en septembre et j’avais besoin de connaître toutes les bases de la paie pour ne pas être perdu c’est chose faite 🙂, je remercie Anthony de m’avoir accompagné pour mon projet..✅✅✅ Prochainement la formation Silae 😁 À bientôt Maud
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Valérie delenclos
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Je recommande vivement le programme « Paie 101 », qui a été un excellent complément à ma préparation du titre professionnel Gestionnaire de paie. Cette formation m’a permis de consolider mes connaissances, de gagner en confiance dans mes raisonnements et d’acquérir de bons réflexes de contrôle grâce aux exercices hebdomadaires. L’accompagnement et les échanges avec Anthony sont de véritables atouts pour clarifier les points complexes. Je compte d’ailleurs poursuivre avec les contenus YouTube afin d’optimiser mes révisions avant l’examen.
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Illustration cartoon représentant le logiciel RH Lucca, montrant des éléments tels qu'un calendrier numérique, des documents de paie, un ordinateur portable avec des graphiques et des personnes interagissant avec des outils digitaux, dans un bureau moderne aux couleurs dominantes vertes et violettes.
Table des matières

Lucca est une suite de logiciels RH en mode SaaS qui a pour objectif de simplifier ces tâches administratives pour les entreprises de toutes tailles.

On fait le point sur le logiciel Lucca et ses fonctionnalités.

C’est quoi le logiciel Lucca ?

Lucca est une suite de logiciels RH en mode SaaS conçue pour automatiser et simplifier les processus administratifs des ressources humaines. Destinée aux entreprises de toutes tailles, cette plateforme modulaire permet de gérer efficacement divers aspects RH tels que la paie, les congés payés, les temps de travail, les notes de frais et bien plus encore.

Les fonctionnalités clés

Les fonctionnalités clés de Lucca offrent une gestion optimisée et fluide des processus RH. La gestion des congés et absences est simplifiée grâce à un système automatisé permettant des demandes en ligne avec approbation instantanée.

Le suivi du temps de travail permet aux entreprises de surveiller les heures de travail et de gérer les écarts de manière automatique.

La dématérialisation de la paie est également un point fort, avec la possibilité de distribuer les bulletins de paie électroniquement. Le stockage est ainsi sécurisé dans un coffre-fort numérique.

De plus, la gestion des notes de frais est rendue plus efficace grâce à un processus simplifié de saisie et de traitement des dépenses professionnelles.

Enfin, Lucca se distingue par ses modules RH personnalisables, qui permettent aux entreprises de composer un SIRH adapté à leurs besoins spécifiques.

Pourquoi choisir Lucca ?

Choisir Lucca présente de nombreux avantages pour les entreprises cherchant à optimiser leur gestion RH. La solution est avant tout modulable et évolutive, avec 13 modules interconnectés permettant de créer un SIRH sur mesure, ajustable selon les besoins. Grâce à l’automatisation des processus RH, les tâches administratives sont simplifiées. De plus, l’ergonomie et la facilité d’utilisation des logiciels assurent une prise en main rapide et intuitive. Lucca garantit également une conformité réglementaire avec les normes françaises et européennes, notamment le RGPD.

Les modules phares de Lucca

Timmi Absences

Timmi Absences simplifie la gestion des congés en permettant aux employés de soumettre leurs demandes en ligne, avec un processus d’approbation automatisé. Cette solution offre également un calendrier partagé qui permet à tous les membres de l’équipe de visualiser les absences. Le suivi en temps réel des soldes de congés aide les gestionnaires et les employés à rester informés et à gérer efficacement les congés disponibles.

Timmi Temps

Timmi Temps est un outil efficace pour le suivi du temps de travail. Il permet aux employés de saisir facilement leurs heures travaillées, tandis que les écarts sont valorisés automatiquement pour garantir une gestion précise des horaires. De plus, Timmi Temps offre la possibilité d’exporter les données collectées vers le logiciel de paie.

Cleemy Notes de Frais

Cleemy Notes de Frais optimise la gestion des dépenses professionnelles grâce à une saisie simplifiée des notes de frais. La dématérialisation des justificatifs avec un archivage légal permet de conserver tous les documents nécessaires de manière sécurisée et conforme. Enfin, un workflow d’approbation personnalisé permet aux responsables de valider les notes de frais en fonction des politiques internes de l’entreprise.

Tarifs adaptés aux entreprises

Lucca propose une tarification flexible en fonction de la taille de l’entreprise et du nombre d’utilisateurs. Par exemple :

  • PME de 50 collaborateurs : de 0,50 € à 6,25 € par module et par utilisateur, par mois.
  • ETI de 200 collaborateurs : de 0,50 € à 5,60 € par module et par utilisateur, par mois.
  • Grandes entreprises : Tarifs sur devis personnalisé.

Des offres packagées comme l’« Essentiel SIRH » qui contiennent 3 modules sont également disponibles pour répondre aux besoins PME.

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Dans la bibliothèque, vous trouverez :

📄 PDF pratiques
Des fiches claires pour comprendre et appliquer les points essentiels de la gestion de la paie (sans vous perdre).

Checklists prêtes à l’emploi
Pour avancer étape par étape et ne rien oublier.

🧾 Modèles & supports (dont Silae)
Des modèles concrets à utiliser tout de suite pour gagner du temps et vous organiser.

Vos questions, mes réponses
Vous pouvez poser vos questions via la boîte à questions : je vous réponds avec des explications (souvent en vidéo).

Illustration d’une bibliothèque de ressources en gestion de la paie pour une reconversion professionnelle

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2 réponses

  1. Bonjour,

    Je souhaite apprendre la paie mais je suis de Belgique. Si je commande le livre es que les divers reglementations sont identiques svp?

    Merci d’avance

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💼 Mon expertise : Au quotidien, je gère la paie avec mon entreprise et suis également formateur certifié par Silae.

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