Mon avis sur un livre qui vous permettra de réussir votre examen d’entrée en formation !Vous voulez devenir gestionnaire de paie, vous avez validé l’idée grâce à un bilan de compétences et une enquête métier. Vous avez même trouvé un centre de formation !
Mais mauvais nouvelle (?), vous devez réussir des tests d’entrée, et vous ne savez pas à quelle sauce vous allez être mangé !
Pas de panique, je vais tout vous expliquer dans cette article et je vais vous donner mon avis sur un livre pour réussir les tests psychotechniques facilement !
Important à lire :
Le principe des tests d’entrée est de tester vos capacités à suivre une formation de niveau III. Si vous voulez réussir à coup sûr les tests, travaillez avec les bons outils.
Vous pouvez y aller les mains dans les poches, ça peut passer, mais vous ne serez pas dans une démarche de réussite !
Je vais être transparent, je n’ai pas utilisé ce livre pour réussir les tests d’entrée à l’époque. Mais si je devais repasser des tests psychotechniques, c’est ce livre que j’utiliserai pour me préparer.
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Tests psychotechniques
Définition
Les tests psychotechniques permettent à l’établissement de formation de mesurer si oui ou non vous êtes en capacité de suivre la formation de gestionnaire de paie.
Ce qui est intéressant avec ce genre de tests c’est qu’avec du travail vous pouvez performer, c’est à dire obtenir des résultats très élevés et donc entrer en formation facilement !
C’est d’ailleurs ce que le livre “Devenez un crack des tests psychotechniques en 30 jours” vous promet !
Pourquoi acheter ce livre
Pour réussir, je vous conseille l’achat du livre “Devenez un crack des tests psychotechniques en 30 jours”.
C’est un livre écrit par une spécialiste qui a mis en place un programme par étape pour réussir les tests psychotechniques.
C’est une méthode sur 30 jours pour réussir à coup sûr les tests d’entrée en formation.
Les points travaillées par le livre “Devenez un crack des tests psychotechniques en 30 jours”:
- La maîtrise des lettres ( comprendre et utiliser les mots)
- Le fameux trouvez la suite ( 1,4, 9, 16, ?)
- Comment triomphez des chiffres (3*(8-7) = ? )
- Les conversions de valeurs ( combien font 3 litres en mètres cubes)
En bonus, un test à l’entrée et un test chronométré à la sortie, ainsi vous pouvez mesurer votre niveau et vos progrès.
Les 3 gages de qualité du livre
L’éditeur est un éditeur reconnu
Dunod est une maison d’édition connue pour publier des ouvrages de référence dans leur secteur.
Notamment dans le secteur de la préparation de concours.
L’auteure a publié de nombreux ouvrages sur le sujet
L’auteure (oui je met E à auteur je sais pas si c’est une bonne idée, les filles donnez-moi votre avis dans les commentaires) a publié au moins 9 livres sur la préparation des concours et d’autres vont sortir.
Je n’ai pas plus d’information sur l’auteure Christelle BOISSE, je vais tenter de contacter DUNOD pour avoir les coordonnées de Mme BOISSE !
Christelle Boisse (l’auteure) est du métier !
L’auteure du livre “Devenez un crack des tests psychotechniques en 30 jours” n’est pas gestionnaire de paie, mais elle est formatrice en tests psychotechniques.
C’est comme si Stephen King écrivait un livre pour vous apprendre à écrire des romans !
au fait ce livre existe !!!
Pourquoi ce livre est doublement intéressant pour vous ?
Si vous voulez réussir des tests d’entrée en formation, ce livre sera très utile, vous l’aurez compris.
Mais là où il va vous aider à faire la différence, c’est qu’en travaillant souvent les tests psychotechniques, vous allez faire travailler votre cerveau !
En faisant travailler votre cerveau, vous allez faire deux choses :
- Améliorer votre mémoire et augmenter votre confiance en vous
- Vous mettre dans un état d’esprit de travail
Méthode conseillée
La méthode conseillée pour réussir avec ce livre.
Suivre simplement la méthode de l’auteure !
Et très important, faites les tests en utilisant un papier et un crayon. Oubliez les tests sur écran, c’est prouvé que c’est moins efficace. https://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=BUPSY_498_0531
Papiers
Crayons
Description et sommaire du livre “Devenez un crack des tests psychotechniques en 30 jours”
Description de l’ouvrage
C’est un livre papier broché de 17 cm sur 24, il existe au format Kindle, pour information le format Kindle est moins cher, mais à mon sens peut être moins pratique pour faire les tests.
Le livre fait 352 pages et contient des tests à cocher, donc si vous êtes comme moi et que vous n’aimez pas écrire dans vos livres, prévoir des photocopies ou une imprimante !
Sommaire ou comment est prévu le programme
Jours 1 à 4
Maîtriser les lettres ou maîtriser la logique verbale, en gros vous apprendrez les anagrammes, les proverbes et les déductions.
Le plus, c’est que si vous voulez vous la péter au scrabble vous allez adorer cette partie !
Jours 5 à 9
Dans cette partie, vous allez travailler la concentration, la mémoire et vous reposez aussi, pour mieux assimiler.
Jours 10 à 13
C’est partie pour les séries trouver la suite, dans le livre “Devenez un crack des tests psychotechniques en 30 jours”, vous apprendrez comment trouver une suite en repérant le type de suite qui s’applique.
Essentiel pour réussir les testS d’entrée pour devenir gestionnaire de paie !
Jours 14 à 18
Vous allez devenir un enquêteur ! Mastermind, dominos, cartes.. rien n’aura plus de secret pour vous !
Pratique pour développer son sens de la recherche d’information, vous verrez c’est très important de savoir rechercher ce qui ne colle pas sur une fiche de paie.
Jours 19 à 23
Du jour 19 à 23 vous allez travailler sur les tests du style, remettre les choses dans l’ordre !
Jours 23 à 30
On arrive au bout, c’est l’heure des mathématiques, transformer des litres en mètres cubes, résoudre les équations avec en bonus des exemples de problèmes.
Et ensuite
Des tests pour vérifier que vous êtes bien devenu un crack !
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Vous n’avez pas trente jours pour vous préparez ? Reportez la date des tests
Ne brûlez pas les étapes, un mois pour obtenir à coup sûr (?) les tests d’entrée en formation de gestionnaire de paie ça peut paraître énorme, mais honnêtement prenez le temps de préparer les tests.
Comme je l’ai précisé dans mon article comment devenir gestionnaire de paie, vous devez passez les tests dans plusieurs centres. Si vous avez réussi dans les deux centres, vous pourrez choisir, c’est très important d’avoir le choix dans le centre de formation !
