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Documents de fin de contrat

Documents de fin de contrat

Les documents de fin de contrat de travail sont remis au salarié qui quitte l’entreprise. Ces documents sont entre autres : le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l’attestation employeur. Ces documents obligatoires sont à établir peu importe...
Mise à pied conservatoire

Mise à pied conservatoire

Mise à pied conservatoire Lorsqu’un salarié commet une faute, l’employeur peut avant de prononcer à un licenciement prononcer une mise à pied conservatoire. Cette mesure éloigne le salarié de l’entreprise le temps de mener une enquête. Le salarié mis à pied est privé...
Jour de fractionnement

Jour de fractionnement

Les jours de fractionnement sont des jours de congés supplémentaires acquis par le salarié. Même si le salarié ne dépend pas d’une convention collective, il a le droit à ces jours de congés de fractionnement. C’est après le 31 octobre de chaque année, que vous pouvez...
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